小米汽车年终奖曝光！。。。

在近期发生的小米汽车事件，把小米汽车又推上了热搜，相信大家都略有耳闻。

雷总与小米汽车也是第一时间出来回应，作为CEO，雷总站出来顶住压力，承诺不会回避，将用行动回答大家的问题

据了解，小米汽车员工分为专员、专家/经理/主管、总监、VP/CXO等四类，职级从13 级到 22级共10级。各类员工对应的级别及工资情况分别如下：

专员：13~15级；总薪酬在25.6万-40.6万；

专家/经理/主管：16~18级；总薪酬在62.6万-135万；

总监：19~20级；总薪酬在252万以上...

VP/CXO：21~22级，具体薪酬未公开（含股权激励）

应届生基本都是13级，3年经验如果特别优秀的话可以到15级。

大家尤其比较期待小米汽车年终奖,先看看网上流传的小米汽车某高级工程师的聘任书。

该工程师职级17，月工资为4万元，年终奖3个月工资（12万元）。工资加上年终奖，一年到手能有60万元。

像这位网友职级17，大概算是经理级别的了，年薪60万元，说实话，在互联网算是中等水平

同时流传在网上某硕7员工的工资单。。。

三个月期间，总共拿了18万的工资，三个月平均下来，大概有六万多元，一年保底就是七十万，如果再像前面那样拿到三个月的年终奖，年收入就高达90万元。

90万什么概念？某些二线城市买一套房子可能还有盈余。就算是某些互联网大厂，能拿到这个数的也不多。

在对于技术人员与管理人员，普工工资就没有那么高了，但是也是非常具有竞争力的。

基础薪资由底薪（2362.5元）和绩效（990元）构成，综合月薪约 6500-7500元，部分高强度岗位可达 8000-10000元，夜班额外补贴15元/天，餐补20元/天。

每日工作10-11小时，两班倒模式下，普工综合月收入普遍在 8000-10000元（含加班费），年底发放第13个月工资（约8000-10000元），优秀员工另加 1-3万元奖金，普工可通过技能培训晋升为技术骨干或质检员，优秀者可转岗至研发或管理岗位，小米提供内部技能培训，涵盖智能制造、工业机器人操作等课程

无论是技术岗还是普工，小米汽车的待遇体系在行业内均展现出显著优势

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