积累是一种最简单的学习方法

虽然说每时每刻，大家都在积累经验，但有效性还是值得怀疑，因为很多时候我们回过头来发现并没有多少进步；

在工作和学习的过程中，我发现积累其实是我们很容易忽视的地方，一个函数，一个类，一个小功能的积累，时间一长都是非常可观的。一家公司做了5-6年，结果功能还是那么多，质量也不是很好，根本的原因在于“建了拆，拆了建”模式。今天觉得这个技术好，改，明天觉得另外一项技术不错，又改，一个简单的业务系统最后被翻来覆去的做了几遍，还是没有形成成型且可用的产品。如果选定一个技术做下去，一个3-5人的团队，一个星期完成一个小功能，一年可以完成52个小功能，5年可以完成250个小功能。一个完整的ERP系统最多也就100来个小功能。换一个方式来描述，对于应用系统来说，一个人一个星期完成一张业务表的功能，一年就可以完成52张表，5年就可以完成250张表，算4个人，则有1000张表的规模。有多少系统能有这个规模呢？我做过的一套完整的ERP系统，真正有效的表也只有400左右（优化后也仅300多点）。

总结过去10多年的工作，突然发现一个问题，虽然也做过很多系统，但没有形成有效的积累，做是做过了，但也仅此而已。当然，这种积累不仅仅在于功能，也在于用户。因为用户也同样是可以积累的。

意识到这个问题，也还不晚，我准备用5年的业余时间积累，建成一个平台，看最后能做到什么样的成果。

写博客文章也一样，坚持一个星期4篇以上，5年后再总结，我想一定会有收获！

从现在起，注意积累的价值。