设计模式——中介者模式

1.中介者模式概述

中介者模式：用一个中介对象（中介者）来封装一系列的对象交互，中介者使各个对象不需要显式地相互作用，从而使其耦合松散，而且可以独立地改变他们之间的交互，中介者模式又称为调停者模式，它是一种对象行为模式。中介者模式是迪米特法则的典型应用。

2.中介者模式的结构图

 

 

Mediator:抽象中介者，该接口或抽象类用于与各个同事对象之间进行通信。

ConcreteMediator:具体中介者，他是抽象中介者的子类，通过协调各个同事对象来实现协作行为，维持了对各个同事对象的引用。

Colleague:抽象同事类，他定义各个同事公有的方法，并声明了一些抽象方法来供子类实现，维持了一个对抽象中介者的引用，其子类可以通过引用来与中介者通信。

ConcreteColleague:具体同事类；他是抽象同事类的子类，每一个同事对象在需要和其他同事对象进行通信时，先与中介者通信，通过中介者间接完成与其他同事的通信；在具体同事类中实现了在抽象同事类中声明的抽象方法。

3.中介者承担的职责；

    a.中转职责：（结构型职责）

        通过中介者提供的中转作用，各个同事之间就不再需要显式地引用其他同事，当需要和其他同事进行通信时，可通过中介者来实现间接通信，该中转作用属于中介者在结构上的支持。

    b.协调作用：（行为性职责）

        中介者可以更进一步对同事之间的关系进行封装，同事可以一致地和中介者进行交互，而不需要指明中介者需要具体怎么做，中介者根据封装在自身内部的协调逻辑，对同事的请求进行进一步处理，将同事成员之间的关系行为进行分离和封装。该协调作用属于行为上的支持。

4.中介者模式的总结

    4.1中介者模式的主要优点：

       a.中介者模式简化了对象之间的交互，他用中介者和同事的一对多交互代替了原来同事之间多对多的交互，一对多关系更容易理解、维护和扩展，将原本难以理解的网状结构转换成相对简单的星型结构。

       b.中介者模式可将各个同事对象解耦。中介者有利于各同事之间的松耦合，可以独立地改变和复用每一个同事和中介者，增加新的中介者和新的同事类都比较方便，更好地符合开闭原则。

       c.可以较少大量的同事子类生成，中介者将原本分布于多个对象间的行为集中到一起，改变这些行为只需要生成新的中介者子类即可，这使得各个同事类可以被重用，无需对同事类进行扩展。

    4.2中介者模式的主要缺点：

        中介者模式的主要缺点是在具体中介者类中包含了大量的同事之间的交互细节，可能会导致具体中介者类非常复杂，使得系统难以维护。

    4.3中介者模式的适用场景：

        a.系统对象之间存在复杂的引用关系，系统结构混乱且难以理解。

        b.一个对象由于引用了其他很多对象并且直接和这些对象通信，导致难以复用该对象。

        c.想通过一个中间类来封装多个类的行为，而又不想生成太多的子类，可以通过引入中介者来实现，在中介者中定义对象之间的交互的公共行为，如果需要改变行为则可以增加新的具体中介者类。