13、私营军事与安全公司及杀伤性机器人权利探讨

私营军事与安全公司及杀伤性机器人权利探讨

1. 私营军事与安全公司的发展与规范

私营军事与安全公司（PMSCs）一直致力于摆脱“雇佣兵”的标签，构建新的形象。《蒙特勒文件》《国际行为准则》（ICoC）和《国际行为准则协会》（ICoCA）等举措，助力PMSCs展示其解决公众对承包商可疑行为担忧的决心，以及在人员选拔和审查方面的努力。

ICoC中“人员选拔和审查”部分的标准，比“使用武力”和“禁止酷刑”部分的标准总和还要多，这表明制定ICoC的利益相关者认为人员选拔和审查标准至关重要。若选拔和审查过程能排除有不良过往行为、缺乏适当培训和经验的人员，许多与私人承包商相关的问题或许能得到解决。

相关资料链接如下：
|资料名称|链接|
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|《蒙特勒文件》|https://www.icrc.org/en/publication/0996-montreux-document-private-military-and-security-companies|
|欧洲联盟PMSCs行业协会行为准则|http://www.coess.org/_Uploads/dbsAttachedFiles/Code_of_Conduct_and_Ethics_EN.pdf|
|ICoCA相关信息|http://www.icoca.ch/en/icoc-association|

PMSCs通过这些举措努力争取合法性，这反映了近年来其行为准则的不断演变，也体现出在统一道德准则方面修订正义战争理论的紧张关系。它们试图营造一种有能力和有人道关怀的形象，以获得公众认可。

2. 杀伤性机器人权利问题的提出