49、多目标优化：虚拟成对一致性与薪资结构设计

多目标优化：虚拟成对一致性与薪资结构设计

在当今的全球环境中，劳动力短缺和人才竞争激烈，这使得企业在薪资管理方面面临着巨大的挑战。一方面，企业需要提供有竞争力的工资来吸引和留住合格的员工；另一方面，又要尽量减少工资支出以保持竞争力。本文将围绕虚拟成对一致性和薪资结构设计的多目标优化展开探讨。

虚拟成对一致性研究

在UAI 2022调优基准测试中，研究人员对cplex、daoopt和toulbar2等方法进行了研究。通过图2展示了随着时间推移，这些方法的归一化上下界的变化情况。

方法	找到最佳解决方案数量
HBFS - VPWC	117
VPWCpre - HBFS	112
VACpre - HBFS	106
VNS	105
daoopt	99
cplex	95

从实验结果来看，VNS在有限时间内提供了最佳的上界，而HBFS - VPWC虽然比VPWCpre - HBFS、VACp