人工智能伦理准则制定与实施建议
1. 组织与准则
伦理准则的有效性依赖于组织的支持。人工智能伦理准则的制定和实施方式,会影响组织的诚信度,在人工智能领域,有些问题可能尤为突出。
1.1 准则沦为表面文章的风险
伦理准则可能只是表面功夫,而非真正的应用政策。在人工智能领域,人们担忧众多,可能会为了避免批评而制定听起来很棒的伦理准则。过度宣扬某些价值观或美德,可能让好的方面难以对抗坏的方面,人工智能的控制问题使这一点尤为重要。
1.2 深入思考准则的制定与实施
人工智能挑战了标准职业伦理准则的基础,因此需要认真思考如何制定和实施相关准则。要明确关注价值观如何融入实践,以及它们如何潜移默化地存在于准则和法规的语言与框架中。
1.3 专人负责机构记忆
在人工智能这样快速变化的领域,任命专人负责机构记忆,跟踪组织在价值问题上的历史和思考,可能是有价值的。不过,对于小组织来说,这可能不可行。
1.4 明确困难与社会影响
组织应明确说明人工智能控制问题带来的困难,最好结合具体的人工智能形式。同时,要意识到某些人工智能形式可能对社会产生广泛影响和干扰,当问题涉及更广泛的政治、社会和文化问题时,组织虽可能在社会对话中发挥重要作用,但也应表明自身处理能力的局限性。
1.5 不同组织的价值关注点
不同组织的价值关注点不同,私营企业和政府组织的关注点不同,有些组织关注本地,有些关注全球。在这些问题上保持精准和自我认知很有价值,比泛泛的价值声明更能赢得公众信任,也更容易明确与具体事物相关的价值观。
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