9、角色与权限工程：实现企业安全访问控制

角色与权限工程：实现企业安全访问控制

在企业安全管理中，角色和权限的合理设计与管理至关重要。复杂且难以理解的角色和权限设置会违背安全的简洁性目标，因此需要深入探讨角色层次结构、权限工程以及相关约束条件等方面的内容。

1. 角色层次结构设计

在设计角色层次结构之前，需要明确参与该层次结构的角色。角色层次结构内的角色数量与角色间关系所带来的复杂性之间应保持平衡。
- 无角色层次结构的情况 ：如果没有角色层次结构，每个角色分配的权限数量可能过多，并且需要为多个角色分配相同的权限束。此时，可以通过提取这些权限束并将其命名为单独的角色来实现简化。
- 角色层次关系过多的情况 ：角色层次关系过多时，角色可能无法代表组织中有意义的角色，而仅仅是方便的权限束。同时，管理员在为用户分配角色时，难以确定用户是否被分配到了正确的角色组合，以实现所需的权限集。

2. 角色层次结构的替代方案

当角色层次结构的复杂性达到不可接受的水平时，可以采用替代方案。
- 为每个唯一权限集定义角色 ：为执行每个工作职能所需的每个唯一权限集定义一个角色，这可以减少或消除复杂的层次结构，但会增加组织定义的角色数量。可以将角色划分为不同的集合，由不同的人员进行管理，以缓解角色数量过多的问题。
- 为每个用户定义单独角色 ：极端情况下，可以为每个用户定义一个单独的角色，这将消除层次结构，但也会失去基于角色的访问控制（RBAC）的管理优势。

3. 约束条件

约束条件可以是角