您最大的弱点是什么？ （完美答案）

当心-这是一个消除问题，旨在缩短候选人名单。 承认自己的弱点或过失会为您赢得诚实的“ A”，而为面试则获得“ F”。

通过答案：将优势伪装成劣势。

例子：“我有时会过分用力。 我喜欢紧迫地工作，每个人并不总是处于相同的波长。”

缺点：这种策略比承认缺陷更好，但是它被广泛使用，对任何有经验的面试官都是透明的。

最佳答案：（这也是在回答问题之前对访问者的需求进行详尽描述的重要原因）：向访问者保证，您不会想到任何事情会妨碍您出色地担任这一职位。 然后，快速查看您最强的资格。

示例：“没有人能做到完美，但是根据您对我这个职位的评价，我相信我会做出出色的表现。 我知道当我雇用员工时，我首先要寻找两件事。 他们是否具备做好工作的资格以及做好工作的动力？ 我所从事的一切都表明我既有资格又有追求卓越的强烈愿望。 因此，我可以坦白地说，我什么也看不到，即使您对自己的能力或对出色完成这项工作的强烈渴望也不会引起您的任何关注。”

替代策略（如果您对职位的了解还不够深，无法谈论这种完美契合）：

不要承认自己的弱点，而要描述自己最喜欢和最不喜欢的东西，确保自己最喜欢的东西与担任该职位成功的最重要条件相匹配，而最不喜欢的东西不是必需的。

例如：假设您正在申请教学职位。 “如果可以选择的话，我喜欢在潜在客户面前花尽可能多的时间，而不是将文件拖回办公室。 当然，我很久以前就了解了正确备案文件的重要性，并且我认真地做到了。 但是我真正喜欢做的是出售（如果您的面试官是销售经理，那应该是他的音乐。）

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