设计院危机与外包新模式
设计行业经过几年的下行期，早已不是紧日子、苦日子那么简单了；
降薪、裁员、倒闭早已从零星个案蔓延到全国，形成燎原崩坏之势！
北上广深一线神级大院纷纷崩溃
今年，设计院的行情变得更差了，往日那些盘踞在一线城市的神级大院、综甲院、百年老院、行业龙头还能稳坐钓鱼台；
到了2025年，这些大院也扛不住了，纷纷传来降薪、欠薪噩耗！
今年10月初，上海某顶级大院发文，因公司账户现金流不充裕，四季度预发绩效没了；
上海本部和江西、南京等分院也都被波及。
紧接着，北京头部央企设计院也跌落神坛；
从前这家设计院到手工资过万，七险两金，加班不多，待遇好；
但今年这家设计院从待遇到工作环境全面收紧，日工作时长增加，严抓考勤；
砍掉企业年金，社保缩水，工资发放也从月入过万跌到两千多，其他什么采暖补助、下午茶通通取消；
员工直呼：一秒入冬！
广东某大院更是连装都不装了，从去年9月就开始全面欠薪，领导层收入不减，公司团建乐呵呵；
可就是苦了员工，每个月苦哈哈地画图，一毛钱工资拿不到，说出来还要被骂：抹黑行业，唱衰设计院！
深圳的一些设计院也不容乐观，某甲级国企设计院从今年三月份开始全面降薪；
还有一家设计院因为项目太少调整了工作时间，开始上四休三，对应的全员取消绩效奖金；
该院鼓励员工自主离职，同时情况如果继续恶化恐要待岗；
真的很难想象，当一线城市的设计师只拿着两三千的底薪，甚至长期拿不到工资还能付得起高额的房租，继续生活工作在大城市吗？
也许，自从大基建落幕，房地产熄火后，大城市就已经对建筑、土木相关专业的寒门学子关上了大门！
全国二三线城市的设计院现状：无米下锅
如果说一线城市基建、房建早已完善，那二三线还有很大的发展空间，按理来说，设计院的日子会好过一点；
但实际上，日子也难捱！
前几天，江西某设计院被曝继降薪后开始大裁员了，目前员工月入两三千；
四川某院，从23年开始降薪，今年开始欠薪，员工上班还要垫钱出差，简直苦到没边；
安徽某院更前卫，开始让员工把前两年的奖金退回来，甚至离职的员工也要往回吐工资；
某央企设计院重庆分院直接摆烂：撤销组织架构，全员被免职；
武汉某国企大院更是被曝欠薪16个月，暴力解除劳动合同；
浙江某上市大院老板直接把公司甩卖了，所有设计师全裁......
一场席卷全国设计院的瘦身行动正以飓风般的姿势席卷而来，所过之处，寸草不生！
设计院和设计师的未来在哪里？
当各大设计院被困泥潭时，一条来自青年建筑的行业资讯刷屏了：上海某建筑设计外包团队，半年服务50多家设计院，营收400万；
而这个外包团队只有5位设计师，扣除房租等成本，这五个人怎么着也能人均分个几十万吧！
也许，未来设计行业是3-5人的外包团队的天下，而设计师也不再是一个稳定的职业，而是沦为兼职人员或者外包工！
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