吴文在跳槽季展开了一系列面试，从外包小公司到知名大厂，经历了各种不同的面试过程和企业文化。每一场面试都让他积累了宝贵的经验。
作者 | 素年清时
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
上回文章《寒冬后的第一个offer：996爱来不来》说到吴文拒绝了某央企下面的附属单位给他发放的offer，之后他在Boss直聘和拉勾网上疯狂地投简历，陆陆续续地收到了一些面试邀请，吴文制定了一张详细的行程表，借口家中有事向项目经理请了一周的假去了南京，展开了车轮战似的面试模式。
这些邀请吴文面试的企业，有规模很大的知名大厂，也有名不见经传的小公司。吴文坐地铁倒公交，骑单车打滴滴，跑遍了南京城中几处比较知名的软件园。下面我们跟着他一起，看看他都去哪里、面了哪些单位？
1.软件大道 某互联网公司
在这个位置的IT公司如果不是华为，那么十之八九就是替华为做外包的。吴文简历上的学历和背景入不了人事的眼，敲不响华为的大门，所以喊他去面试的多半是外包公司。
这家公司规模不大，租了一套复式的写字楼作为办公场所，人事财务和测试开发人员挤在一起，看着就很别扭。人事给了吴文一张应聘登记表和一份技术测试题。吴文填好表做完题交给人事，人事喊来了一位开发小哥，小哥领着吴文在办公室转了一圈愣是没找着一处可以让两人单独谈话的地方，最后只能把他带进了茶水间。
吴文先做了个简单的自我介绍，小哥就着吴文的简历简单地问了些关于他做过的项目的问题，接着便是一些Java基础和框架知识，小哥问得并不深，吴文回答得还算顺利。这期间，吴文注意到外边的人事小姐姐一直在风风火火地忙碌着，她的声音传进了茶水间。
小哥对吴文的回答很满意，让他等在茶水间，他去叫人事来跟他继续谈，可是人事很忙抽不开身，小哥叫他回去等电话。吴文只好离开，匆匆赶往另一个面试地点。
2.浦口 某天科技
跟上家小型外包企业比起来，某天科技是南京本土比较知名的一家上市民营企业，管理制度相对来说比较完善，自销自产软件产品并提供售后服务。
吴文进去之后，那里有一群跟他一样前来等候面试的人，看来公司专门安排了一天的时间用来面试。
人事照例先给了吴文一份应聘登记表，填完之后交上去，之后便有专门的技术人员来叫他。吴文等了近半个小时等来了他的面试官，一个高级软件开发工程师。
自我介绍、项目问题、技术知识，这是面试交流的流程，吴文顺利地走完了。末了，工程师问吴文对加班的看法，吴文把那套说了无数遍的话术“我希望通过提高工作效率来避免不必要的加班，有时候项目紧急，我非常愿意配合。”
没想到工程师不吃他这一套，直截了当地问他能接受的加班强度是多少，他说他们公司强制一三五加班到八点半，周六全天加班，吴文要是能够接受就继续下面的流程，如果不能接受就到此为止。吴文虽然不乐意接受这样的加班文化，但他想来都来了，就走完流程吧，攒点经验也是好的。
接下来，人事给了吴文一份技术题、一份心理问卷、一份逻辑推断题，除了技术题吴文是认真对待的，其他两份他都敷衍了事，因为如果不那样的话，吴文要在那里耗上一天，他下午还要赶去别家呢！
三份试题交给人事之后，人事向吴文抛来了一个又一个的问题。先是上一家公司给他开出的薪水，然后是上上一家公司提供的月薪，他离职的原因，他是否单身，他买房了没有……
面对人事迫击炮似的追问，吴文惊呆了，他从没遇到过这样的场景，也没遇到过这样厉害的人事，应付起来难免有点手忙脚乱。
最后人事和吴文谈薪水的问题，将吴文的预期薪资一压再压，压到了吴文可以承受的心理价位之下，吴文尴尬地跟人事说了声抱歉。
从这家公司出来，吴文猛地吸了一口气，仿佛刚刚从看押所被释放出来，外面的空气是多么的自由！
3. 将军大道 某云科技
这家单位是国企，朝九晚五的那种。
面试的形式和前面几家也不一样，与吴文对接的人事经理叫来了四个技术人员。五个面试官在吴文面前坐成一圈，将他围在其中，吴文感觉自己成了一只即将送入虎口的小绵羊。
照样是自我介绍，照样是技术提问，吴文文重复着一次又一次的流程。前半部分的问答很平静，人家问什么，吴文就答什么，可到了后半部分，气氛就变得尴尬起来。
四人中的一个让吴文说说WebService，吴文简单地说了一下定义以及原理，没想到对方深究起WSDL的作用和使用方式，这可难倒了吴文，他只好说没有深入使用过。
这还不止，另一个人接着问吴文WebService有几种规范，全称分别是什么？吴文之前的项目对这一块接触的少，他被问得懵了圈。
最后人事开口替吴文解围，问他对薪资的要求，对加班的看法，吴文昧着心降低了自己的预期薪资，说自己非常乐意加班。
人事把吴文送到了门口，让他回去等消息，吴文非常清楚地知道这家是没消息了。
4.徐庄 苏宁易购
吴文能够接到苏宁这种大厂的面试邀请真是颇感意外，当初他只是抱着试一试的态度给对方发去求职意向和简历，他实在没有想到自己能够踏进苏宁总部去参加面试。
从徐庄地铁站出来，映入眼帘的便是苏宁总部，一栋栋暗灰色的大楼林立着，或高或矮，或远或近，好不气派！门岗里有专门的值守人员，清一色的年轻小伙子，穿着黑色的制服，是那些看门大爷所远不能比的。
吴文按照短信上的提示到了相应的地点，拨通了相关人员的号码。很快就有人出来迎接他，把他带到了一处卡座。
两个面试官，二对一，吴文做了简短的自我介绍之后，等待他们的提问。面试官倒没有急着提问，而是先向他介绍了一下他们的业务情况，然后才是技术问题。
吴文曾听人说越是大厂越注重基础知识，两位面试官果然向他问了不少Java基础，JVM和数据结构也略有涉及，吴文答得还算流利，起码没有卡壳。
接下来又问他对源码有没有研究，吴文说看过一些（其实没怎么看），一个面试官便问他Spring框架的一些底层原理，吴文说得吞吞吐吐，面试官见状便没有继续深究，转而问了一些Linux操作命令，吴文得以顺利地突出尴尬的重围。
最后面试官问吴文对于加班的看法，吴文一早就知道苏宁加班严重，是有名的“夜总会”，可是如果能进入这样的知名企业，加班又算得了什么呢？
吴文把自己的想法如实地告知了对方，对方会心一笑，说会把简历交给人事，让他回去等通知。
吴文半是忐忑半是期待地走出了苏宁的大门，进地铁站前，他忍不住回头看了一眼，他想：我要是能来这里上班该多好啊！
一圈面试走下来，吴文被面试官们虐了千万遍，面试官们都让他回去等通知，但吴文明白没有几家企业会给他通知。
吴文最后想通了，即使没接到任何一家的offer，吴文也不在乎，起码他通过这些面试攒了不少经验，也了解了外面的情况，回去好好整顿，好为下次顺利拿到offer。
身处跳槽季的你有哪些有趣的面试经历？欢迎在评论区留言。
声明：本文根据真实经历改编，吴文为化名。
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