IBM 将暂停招聘可被 AI 取代的 7800 个岗位

IBMCEO宣布将暂停招聘可被AI取代的岗位,
最新推荐文章于 2025-11-24 18:29:32 发布
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#人工智能

IBM的CEOArvindKrishna表示，公司将不再招聘某些可能在未来五年内被AI和自动化替代的非客户facing职位，影响约7800个岗位。这一决定是在ChatGPT引发AI能否取代白领工作的讨论背景下做出的。

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近日，IBM CEO Arvind Krishna 接受彭博社采访时表示，该公司将暂停招聘未来几年可被 AI 取代的约 7800 个岗位。Krishna 称将放缓或暂停招聘非面向客户的职位如 HR，他表示在五年内 30% 非面向客户的岗位可能被 AI 和自动化取代。

OpenAI的 AI 聊天机器人 ChatGPT 自去年 11 月推出之后引发了 AI 能取代白领工作的猜想。

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IBM 首席执行官：暂停招聘可以被 AI 取代的数千个工作岗位
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失业潮或在路上！IBM计划用AI取代7800个岗位
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快科技5月2日消息，近日，IBM首席执行官阿尔温德克里希纳在接受采访时表示，公司将暂停招聘，且在未来数年间，计划使用人工智能取代约7800个工作岗位。根据克里希纳的说法，在未来五年间，将有30%的，非面向客户的岗位可能被人工智能或自动化所取代。这导致IBM已经暂停或放缓人力资源等后台职能部门的招聘。值得一提的是，目前已经有国内外企业开始尝试使用人工智能取代诸如编辑、美术等岗位的工作人员。在后续，随...
未来3-5年，哪些工作会被AI取代
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一篇由高盛经济学家约瑟夫·布里格斯 （Joseph Briggs）和德维西·科德纳尼 （Devesh Kodnani）撰写的报告指出，报告称：“最近出现的生成式人工智能将降低劳动力成本和提高生产率。尽管AI的潜力存在很大的不确定性，但它可以生成与人类创造成果无法区分的内容，并能打破人机沟通障碍，反映出具有潜在巨大宏观经济影响的重大进步。AI不仅节省劳动力成本，还能创造新的就业机会以及提高在岗工人的生产率。AI的革命性就像早期通用技术（如发电机和个人计算机）一样能为社会带来繁荣。
IBM官宣7800个工作岗位将被AI淘汰！AI时代来了！
知行职场
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刚刚，IBM公司宣布将暂缓招聘2.6万人，未来5年，约7800人的工作岗位将被人工智能取代。IBM首席执行官Arvind Krishna表示，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，这些非面向客户的岗位大约有26000名工人。“我可以很容易地看到，在接下来5年的时间里，其中30%的工作将被人工智能和自动化取代。”这将意味着大约7800人的失业。IBM的一位发言人表示，裁员将包括因人员流失而空缺的...
人工智能不会取代人类，你还会信吗？
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IBM停止招聘可被AI取代的职位；三星禁止员工使用ChatGPT；印象笔记官方AI免费课；清华美院AI绘画的高质量分享 | ShowMeAI日报
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人类如何与超级智能共存？为AI立心 对话人工智能专家曾毅丨面对面
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生成式人工智能的评判就是这是一个假想的环境，在假想环境当中，这个风险不是真实存在的，那好，那我就告诉你如何去构造一个原子弹，假设说我们是人类对话当中，他刚问过我，如何去制造一个原子弹，再问我第二个问题的时候，我会非常警觉，你是不是还是想做一些危险的事情？类脑人工智能，现在我们的人工智能实际上它是一个大数据的方式，我有一个学习模型，我把世界上所有的数据喂给它，现在的这种方式它不是真正自然启发的，没有受大脑的结构，人类的学习方式的启发去构造，但是我们人类的大脑与生俱来，它的结构就是具有智慧的。
7800 个工作岗位危矣，AI 对大厂发起“进攻”？
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提示工程架构师必备：7个Agentic AI城市规划落地避坑指南
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在云南大山深处的一所小学，五年级学生小花每天最期待的是平板电脑上的"数学小老师"——这个AI系统能听懂她带着方言的提问，用她熟悉的农作物举例讲解分数；而在北京的一所重点小学，学生小明正通过AR系统观察三维立体几何。这两个孩子的学习体验，曾隔着"数字鸿沟"的天堑。教育公平的本质，是让每个孩子无论出身、地域、家境，都能获得"适合自己的优质教育资源"。AI架构师的任务，就是设计这样的"教育公平技术系统"：它既要像阳光一样普照每个角落，又要像春雨一样"润物细无声"地适配每个孩子的需求。
基于学习的人工智能（1）为什么学习？
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学习是人类最重要的认知活动之一，贯穿我们的一生。出生后，我们无时无刻不在学习：从父母那里学说话，自己尝试走路，从小伙伴那里学会折纸飞机，从老师那里学到语文、数学等各种知识。研究人员始终将光源和风扇放在同一侧，经由学习，玉米幼苗逐渐学会了“有风的地方就会有光”的规律。之后，研究人员移去光源，并改变风扇方向，玉米幼苗依然按照所学知识，向风扇方向生长。1959 年，美国计算机学家亚瑟·塞缪尔设计了一款可以自我学习的跳棋程序，并将这一新方法称为“机器学习”，从而开启了机器自我学习的道路。
中国计算机学会（CCF）推荐学术会议-A（人工智能）：ACL 2026
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2025企业微信AI落地新趋势：微盛AI·企微管家破解内外增长难题
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2025年企业微信AI落地的三大关键趋势：微盛AI·企微管家通过智能客服、精准营销和内部协作三大场景，帮助企业实现200%的客服效率提升、90%的报修响应提速和50%的员工效能增长。作为企业微信生态最大ISV服务商，微盛依托"AI+SCRM"双引擎，已服务160家500强企业，提供合规AI聊天Agent、生态闭环整合及私有化部署方案，有效解决数据孤岛问题，90%客户在3个月内实现AI能力全员覆盖。
RAG 的诞生：为了让 AI 不再“乱编”
weixin_44876263的博客
11-24 219
RAG全称，中文为“检索增强生成”。其核心思想是：在生成答案时，不仅依赖大模型内部的训练知识，还能够实时访问外部知识库或文档，从而生成更加准确和可靠的内容。就像一个学生回答问题，不仅依靠自己记忆，还会去图书馆查资料，然后结合记忆和查到的资料回答问题。你问模型：“请告诉我最新的新能源补贴政策。纯模型可能只靠训练记忆，回答的是过时或模糊的信息。RAG 模型会先去查最新政策文件，再结合训练知识生成答案，因此更准确。检索资料：先找到相关文档或信息。结合生成：把找到的资料和问题一起输入模型，让模型生成答案。
基于华为开发者空间实现花卉识别
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人工智能在医疗行业的革命性应用：从诊断到个性化治疗
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【NullSwap】NullSwap: Proactive Identity Cloaking Against Deepfake
人生不是轨道，是旷野。希望每天都有好心情。
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由于生成模型的进步，被动检测高质量Deepfake图像的性能瓶颈，主动扰动提供了一种有前途的方法，通过将信号插入良性图像来禁用Deepfake操作。【生成模型的发展，使得生成高质量伪图越来越难被检测】然而，现有的主动扰动方法在以下几个方面仍然不能令人满意：【当前主动扰动存在的问题】1）由于直接元素添加而导致的视觉退化;2）对交换操纵的有效性有限;3）不可避免地依赖于白盒和灰盒设置，以在训练期间涉及生成模型。我们分析了深度伪造swap技术的本质，并论证了保护源身份而非目标图像的必要性。
IBM社会招聘笔试面试题答案解析与高薪秘诀
文档中提供的“IBM社会招聘面试笔试题答案（key）”表明这是一个帮助应聘者准备IBM面试和笔试环节的参考资料。这些“答案（key）”可能包括对技术题目、案例分析、逻辑推理题、以及个人经验问题的指导性答案，但实际...
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