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雷军以前都是这么招人的:写过10万行代码的来
每年春节过后都是就业小高潮,全球数字化进程加快,头条每年花费数亿招揽人才各大公司的技术人员比例持续上升,编程培训在中美乃至全球四处开花,程序员依然抢手吗?为什么依然有人感到求职难?程序员到底是紧缺还是过剩了?今天,来看看雷军当年招人的硬核标准吧~(视频时长 1 分钟)
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随着数字化进程的加速,各大公司对技术人才的需求日益增长。本文回顾了雷军以往的招聘标准,强调了实际编程经验的重要性,并探讨了当前程序员就业市场的现状。
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