人的改变是循序渐进的

博客讨论了不应将自己的观念强加于人,每个人都有独特的环境和需求。作者指出,尽管可以基于特定情境给出行业建议,如在销售行业中注重人际交往,但必须考虑到个体差异。建议应因材施教,尊重每个人的思考和选择过程。

我不能用自己的思维和以前的环境去要求别人,更不能生搬硬套给他人建议。比如我喜欢喝茶,难道就推荐所有人扔掉饮料、咖啡、白开水,然后都来喝茶么?我以前做生意的时候,确实是不能太抠门,那样对于生意场确实吃不开。但这位读者的环境并非和我相同,也许他根本不是生意人,也不需要应酬项目,凭什么要求别人大度,凭什么建议别人把赚来的钱借出去呢?

 

人的改变是循序渐进的,既然这位读者已经思考这个问题,那么他也肯定有了一些想法。他会顺着自己的内心去调整,去理顺,这样才是最客观的,毕竟他的人生和角色我没有经历过。现在网上各种专家给别人建议,一副方子给一万个人用,根本不懂得因材施教。

 

但是,如果在某个特定的情况下,我也会以行业岗位背景来给出建议。比如以前我带的团队,这里面包括:销售团队、运营团队、技术团队。我对销售团队在这方面要求是最高的,尤其是人情事故和场面的事情,这不是我自以为是去要求,而是这个岗位这个行业的要求,也叫做行规。一个销售带着技术团队去拜访客户,中午外面一起吃饭,销售如果都不去买单,那就太失败了。

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