跳槽？软件测试工程师怎样才能越跳越值钱？老鸟带你揭秘...

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前言

1、把控好跳槽频次

我们在编写简历的时候，总想尽可能展示出自己的技能，但是简历上所呈现的跳槽频次，也是众多面试官的一个关注点。

如果跳槽频繁，就极有可能在面试官内心，被打上“不稳定”“忠诚度不高”的标签。

2、工作多长时间跳槽，才能完美提升薪资呢？

未满一年尽量不要跳，毕竟软件测试是一个技术岗位，是需要在实际项目中不断地去积累经验，提升技术。

进入一家公司学习和适应大致就需要3-6个月，而为组织创造价值大致是在6-12个月左右。未满一年跳槽，那么简历上就不太好看了。

一年以上可以考虑跳，这不仅能体现一个职场人的稳定性，同时也更利于自身技术的一个积累。

前三年多跳，3-5年后尽量让自己稳定下来。从业之初，可以在不同的公司，接触不同的项目和技术，这对于技术的成长是很有利的。

同时也可以在这个过程中，明确自己所擅长或者是感兴趣的行业方向。比如金融？游戏？互联网？

定好了方向，就可以作为自己长期的一个深耕目标，成为大牛后，想不拿高薪都难。

3、预估好薪资涨幅

跳槽的主要因素大致有平台、业务方向、薪资等，其终极目标可能就是因为薪资。于是想通过跳槽看看自己的市场价值究竟达到了哪个层面。

一般情况下，跳槽正常的涨薪幅度为30%-50%，如果低于这个比例的话，其实没有跳的必要。除非你从一个小平台跳到了更大的平台，那么这个是值得的。

大平台不仅意味着能