【经验】一位软件测试具备哪些职业素质？新人提高测试效率？

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前言

一个软件测试工程师应具备哪些职业素质？

1）分析能力

软件测试的核心其实应该就是设计测试用例了，而设计测试用例，就是依赖与分析能力了。

这里我们不说那些常用的设计方法，从一个稍高的层面上来讲，就是怎么将一个复杂的系统进行抽象，分析拆成几个不同的维度，结合维度可能出现的情况进行有选择的组合，以最小成本获取最大的收益。无法将一个复杂系统拆解成简单的维度，是没法做好用例设计的。

2）编程语言

语言其实就像说话一样，只不过我们常说的英语日语之类是与人沟通，计算机语言就是与计算机进行沟通的。

对于测试工程师来说，精通一门语言，熟悉其它几门语言是有必要的。对于不同语言编写的被测程序，是有不同特点的，如果对实现的语言不了解，无法进行白盒测试，没法看代码diff(结合代码diff做测试)来提高效率。

对于特点不了解，可能也会导致自己漏掉部分内容。

3）设计能力

不要认为设计能力就是开发工程师的事情，拥有好的设计能力，就可以在设计评审的时候多提意见，促进开发工程师使用好的设计，不仅对开发有好处，对测试也是很有好处的。这样才能防患于未然，不仅自己的劳动力，也节省团队的劳动力。

4）对业务的理解

对业务的理解越充分，就越能够理解最终用户的需求，促进产品设计使用好的方式，促进产品成功。难道你想做一大堆不成功的项目么，那样是多么没有成就感的一件事啊。

5）自动化相关的考虑

随着项目越来越多，系统的测试项目也会积累的越来越多，每次有新功能了，难道要用手工来回归一下原有的case么。自动化测试是提高回归测试效率的唯一解决方案（如果你说还有解决方案就是不回归，我…）以高效率促进高质量，才是一个良性循环的发展方式啊。

在很多企业的开发团队中，测试人员的地位越来越重要，测试人员把控着产品的质量，驱动着开发的流程。

国际标准开发团队的开发人员和测试人员的比例为1:1，而我们国内却是8:1，一个测试人员要对方8个开发人员。巨大的测试人才缺口期待我们的选择。

虽然测试的技术门槛相对于开发较低，但是软件测试工程师在企业中的重要程度不容小觑，特别是具备一定编程能力、精通功能和性能测试的高端软件测试工程师绝对是软件企业中的VIP。

测试新人如何提高软件测试效率？

1、规范测试流程

1）测试依据：《需求规格说明书》、《详细设计文档》、《概要设计》；
2）根据需求评审和开发排期，进行测试排期，并且将测试计划同步至所有参与人员；
3）根据需求文档转化为测试需求，并且根据需求和原型，编写测试用例；
4）测试用例评审；
5）提交测试版本，进行冒烟测试，若测试通过，进行第一轮系统测试；若测试不通过，打回；
6）测试通过。经过几轮测试，测试通过发布版本；
7）测试报告。包括对软件功能的测试，是否达到预期目标，是否可交付使用。

2、bug管理流程

bug等级划分
1）致命
2）严重
3）一般
4）建议

提交bug的规范
bug内容包括：所属项目、所属模块、版本、bug标题、指派人、步骤、优先级、bug环境、附件等。

主任务下可以建多个子任务。
任务之间可以相互关联。

3、输出文档

《测试计划》、《测试方案》、《测试用例》、《测试报告》等。

4、加强团队有效的沟通

1）降低不必要的沟通频次，非紧急问题禁止一个一个问题沟通；
2）能当面沟通尽量当面沟通；
3）需要会议讨论的，临时组织会议，提前准备好讨论内容和材料；
4）培养团队成员之间的默契。

5、项目复盘总结

任何项目结项，都要进行项目复盘。包括：
1）项目过程遇到哪些问题，以及如何解决的；
2）项目过程那些做的好的、不好的的地方；
3）自我总结，做的好的不好的地方；
4）团队协作总结，总结过程遇到的协作问题以及建议；
5）分享各自的心得。

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下面是我整理的2025年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

人生最珍贵的不是终点站的掌声，而是追梦路上的每一个脚印。当你觉得疲惫时，请记住：钻石经过打磨才能璀璨，雄鹰经历断羽才能高飞。你的坚持，正在书写属于自己的传奇篇章！

别让任何人定义你的极限！你拥有的不是天花板，而是等待突破的起点。那些看似不可能的梦想，终将在你日复一日的坚持中变得触手可及。你，就是自己人生的造梦者！