本文为求职者提供了全面的面试指南，包括职业选择的横向与纵向考量、自我介绍的技巧、STAR法则、离职原因回答范例、面试禁忌以及如何应对HR提问。同时，强调了面试时的诚信、积极和影响力的重要性，并推荐了相关求职应用。
前言
2021年的金三银四马上就要到了，所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列，希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦
职业横向选择：
是否能胜任该份工作、薪资福利是否满意、职业发展方向是否一致、公司文化是否认 可、是否能够融入团队
职业纵向选择：
薪酬、兴趣、职级、平台、汇报对象、可持续发展空间
职业发展空间：
公司有没有培训或者学习的东西，给你很多钱也不要去
自我介绍：
自我介绍的标准答案（不建议特别多，几句话搞定就可以了，否则HR会认为你是背出 来的）
有工作经验的人：学历背景+工作背景+岗位经验+一点点对新岗位的期待
"你好，我是班得瑞，毕业于东北大学计算机应用专业，曾先后任职于xx公司，目前就 职于xx公
司，主要担任xx职位，负责xx工作，参与过xx项目。我通过boss途径了解到贵公司在 找xx岗
位，很感兴趣，所以希望能有机会进一步了解"
职位了解：
了解该职位是新增还是替补？如果是替补，上个人的离职原因是什么
star自我介绍法，比如你遇到过什么困难？怎么解决的？
S:当时的背景情况如何
T:你的期望目标是什么
A:你当时是怎么做的
R:效果如何
你最大的缺点是什么
说跟工作关系不大，但已经在着手改善
为了顺应时代的发展，学历，学习都可以说
跳槽频繁的原因是什么
虽然我这两段工作经历比较频繁，但是您看我之前我呆的很稳定
当时因为一些客观的原因，没有把握好
如果实在圆不上，就实话实说
面试禁忌
简历不要夸大或数据不实
不要带着跟班来面试，不要带着任何朋友来
不要一问三不知
不要拒绝做基础性工作，只想改变世界
不要惜字如金，回答的就像 ”挤牙膏“
不要制造自己很抢手的假象
不要对老东家有负面评价，都过去了
不要只提问薪资和加班
注意事项
靠谱。时间观念强，从不迟到，不讲大话，答应的事情不一定能做成功，但一定要有 反馈，值得信赖
积极，性格方面进取心强，积极向上，不抱怨
影响力，能够用自己的态度去感染周围的人，让大家乐于接受，愿意支持
HR常见提问回答案例
你从上家公司离职的原因是什么？
不要回答老东家的不好！即使有抱怨也不要说
答1：公司的业务在发展上遇到了瓶颈、所以这边在看看新的机会
答2：深入B2B2C方向多年，但目前所在的公司业务方向发生了改变，与我所期望的方向不符。所以选择了离职
你的缺点是什么？
千万不要回答没有缺点！！！
答：在项目开发过程中，我虽然对Spring框架使用熟练，但对其原理还不太了解，所以最近也是在看《深入理解Spring》这本书来完善我的不足。
你的优点是什么？
答：（必须真实经历）在之前我的公司也是B2B2C方向，所以对B2B2C的业务及开发流程很熟悉，可以在短时间内熟悉贵公司的业务。
你为什么选择我们?
答：在来面试之前，我对贵公司进行了一个全面了解，比较符合自己的职业方向，所以在Boss上投递了简历。（寻找你们的相同点）
你的期望薪资是多少？
答：如果你不清楚面试公司的福利。不要直接回答自己想要的薪资。如果清楚公司的福利，结合自己的条件，开出一个合理的价格。
但价格不要过于离谱，可能会直接被Pass。
最后
给大家推荐一些比较靠谱的App，也是作者在找工作时经常用到的
IT橘子：查看公司及融资信息，36氪：查看公司内部情况，拉钩、看准：查看公司面试评价
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