【跳槽宝典】第二期 | 如何高效准备面试

本文为求职者提供了全面的面试指南,包括职业选择的横向与纵向考量、自我介绍的技巧、STAR法则、离职原因回答范例、面试禁忌以及如何应对HR提问。同时,强调了面试时的诚信、积极和影响力的重要性,并推荐了相关求职应用。

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前言

2021年的金三银四马上就要到了,所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列,希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦

职业横向选择:

​ 是否能胜任该份工作、薪资福利是否满意、职业发展方向是否一致、公司文化是否认 可、是否能够融入团队

职业纵向选择:

​ 薪酬、兴趣、职级、平台、汇报对象、可持续发展空间

职业发展空间:

​ 公司有没有培训或者学习的东西,给你很多钱也不要去

自我介绍:

​ 自我介绍的标准答案(不建议特别多,几句话搞定就可以了,否则HR会认为你是背出 来的)

​ 有工作经验的人:学历背景+工作背景+岗位经验+一点点对新岗位的期待

​ "你好,我是班得瑞,毕业于东北大学计算机应用专业,曾先后任职于xx公司,目前就 职于xx公

​ 司,主要担任xx职位,负责xx工作,参与过xx项目。我通过boss途径了解到贵公司在 找xx岗

​ 位,很感兴趣,所以希望能有机会进一步了解"

职位了解:

​ 了解该职位是新增还是替补?如果是替补,上个人的离职原因是什么

star自我介绍法,比如你遇到过什么困难?怎么解决的?

​ S:当时的背景情况如何

​ T:你的期望目标是什么

​ A:你当时是怎么做的

​ R:效果如何

你最大的缺点是什么

​ 说跟工作关系不大,但已经在着手改善

​ 为了顺应时代的发展,学历,学习都可以说

跳槽频繁的原因是什么

​ 虽然我这两段工作经历比较频繁,但是您看我之前我呆的很稳定

​ 当时因为一些客观的原因,没有把握好

​ 如果实在圆不上,就实话实说

面试禁忌

​ 简历不要夸大或数据不实

​ 不要带着跟班来面试,不要带着任何朋友来

​ 不要一问三不知

​ 不要拒绝做基础性工作,只想改变世界

​ 不要惜字如金,回答的就像 ”挤牙膏“

​ 不要制造自己很抢手的假象

​ 不要对老东家有负面评价,都过去了

​ 不要只提问薪资和加班

注意事项

​ 靠谱。时间观念强,从不迟到,不讲大话,答应的事情不一定能做成功,但一定要有 反馈,值得信赖

​ 积极,性格方面进取心强,积极向上,不抱怨

​ 影响力,能够用自己的态度去感染周围的人,让大家乐于接受,愿意支持

HR常见提问回答案例

你从上家公司离职的原因是什么?

不要回答老东家的不好!即使有抱怨也不要说

答1:公司的业务在发展上遇到了瓶颈、所以这边在看看新的机会

答2:深入B2B2C方向多年,但目前所在的公司业务方向发生了改变,与我所期望的方向不符。所以选择了离职

你的缺点是什么?

千万不要回答没有缺点!!!

答:在项目开发过程中,我虽然对Spring框架使用熟练,但对其原理还不太了解,所以最近也是在看《深入理解Spring》这本书来完善我的不足。

你的优点是什么?

答:(必须真实经历)在之前我的公司也是B2B2C方向,所以对B2B2C的业务及开发流程很熟悉,可以在短时间内熟悉贵公司的业务。

你为什么选择我们?

答:在来面试之前,我对贵公司进行了一个全面了解,比较符合自己的职业方向,所以在Boss上投递了简历。(寻找你们的相同点)

你的期望薪资是多少?

答:如果你不清楚面试公司的福利。不要直接回答自己想要的薪资。如果清楚公司的福利,结合自己的条件,开出一个合理的价格。

但价格不要过于离谱,可能会直接被Pass。

最后

给大家推荐一些比较靠谱的App,也是作者在找工作时经常用到的

IT橘子:查看公司及融资信息,36氪:查看公司内部情况,拉钩、看准:查看公司面试评价

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