【跳槽宝典】第三期 | 如何面对HR，获得更高的薪资

前言

2021年的金三银四马上就要到了，所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列，希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦

合格的自我介绍

对公司一定要做很多了解

HR想清楚了解是不是牛逼的，能不能解决问题的

不要跟HR去讲兴趣，不要讲会什么东西等

自我介绍控制在10分钟内，如果学历有优势那就放在最前面

使用STAR原则：s代表情景、t代表目标、a代表任务、r代表结果

根据6w2h来问职位的详情

who? 汇报对象+团队成员

what?岗位是做什么的，需要解决什么问题

which？用人标准

when？什么时候上岗

where？上班地点

why？为什么招这个岗位？新增还是替补？最好要了解是新增还是替补的原因！

离职原因是什么

离职原因要真诚，莫要造假

不适合现有平台的发展了

背调大公司会做，委托第三方

答1.公司发展遇到瓶颈，所以考虑新的机会

答2.在项目上没法在带给我成长，因为程序员这一行是需要不断学习的，所以选择离职

HR面试常见问题

你有什么缺点？

答1：我觉得自己在解决问题的原理上还不是很清晰，但是最近呢也在跟行业内的大

佬们探讨，我自己在看一些关于原理上的书籍，在补充自己的空缺

你的性格的缺点是什么

答2：可能是因为工作在程序员这一行的原因，性格有些沉闷，但我并不是不融入集

体的人，传递给HR有主动意识 主动学习的人

你是否能够接受加班？

ps：不要回答可以或者不可以，先问问HR加班的强度，是996还是大小周

答1：假如公司是需要加班的，我是可以加班的，我也相信，我在贵公司下工作，我<