iOS技术面试：最后十分钟应该问什么？

我们提供了 5 个不应出现在技术面试中的问题和评论，以及 12 个可能很有趣的问题和评论

如果你申请的是软件开发人员的职位，所有公司都有自己的技术面试模板，你不可能预知董事会期间会发生什么。但有一点是肯定的：你将有 10 分钟（或可能不同的时间）的时间来问任何你想问的问题。大多数人感到迷茫是因为他们的头脑中有一块黑色空间，紧张情绪控制了他们。有些人甚至认为允许您提出问题只是一种礼貌的态度，您最终可能会在另一个机会问他们，或者将其留给报价时间。我必须告诉你的是：面试的这一部分与其余部分一样重要（甚至更重要）。

这时您可以向您的面试官展示您对这个角色的兴奋程度、您的期望，并让您了解公司及其技能团队是否符合您的期望。在你问之前，是的，即使挑战已经结束，你仍在接受评估。我会告诉你所有你应该永远避免说的话以及你应该询问的关于公司的信息，不仅是为了给你未来的同事留下深刻印象，也是为了确保这个地方是你长期工作的目标。

你永远不应该问的

我需要强调的第一件事是，通常在白板期间面试你的人的职位与你申请的职位非常相似。它可能是技术主管、技能主管甚至是想要衡量您的技术堆栈的标准开发人员。它永远不会是你未来的经理，也不会是招聘团队的任何人。

1. 永远不要询问薪水、奖金或任何形式的补偿

这实际上不是一个会导致下降的问题，但实际上这是一个明显的问题，最好避免，以免浪费您的时间。技术团队没有任何关于您的工作合同的信息，也不知道您将在该职位上获得多少薪水。他们唯一知道的是他们可能对您进行分类的资历。与同事谈论财务话题甚至不符合道德规范。话虽如此，请记住只询问技术方面的问题