2、企业移动学习：趋势与变革

企业移动学习：趋势与变革

在当今快节奏的社会中，移动学习正逐渐成为企业培训和发展的重要组成部分。它不仅改变了我们获取知识的方式，还对企业的学习与发展部门产生了深远的影响。

1. 移动学习的定义与本质

移动学习指的是学习者在移动过程中，利用移动设备从各种数字信息源接收信息并做出贡献的能力。其关键在于学习者不受特定地点的限制，能够随时随地获取知识。如今，我们的社会变得更加移动化，无论是个人还是群体，都经常处于移动状态，但仍能与朋友、家人、工作场所和信息源保持连接。对于许多人来说，移动性是工作环境的重要组成部分，而移动学习正是满足这种需求的有效方式。它打破了传统学习场所的限制，使学习不再局限于教室和实验室，并且能在需要时随时提供学习信息。

2. 推动移动学习的商业因素

• 快速培训的需求 ：随着科技的飞速发展，企业需要更频繁地对员工进行培训，以适应新的程序、策略和技术。
• 培训时间的减少 ：激烈的竞争和员工多任务处理的需求导致培训时间减少，移动学习可以在“飞行中”或工作环境之外进行，解决了这一问题。
• 强化企业学习与发展目标 ：企业培训的主要目的是提高绩效，而不是传统意义上的获取新知识。移动学习使学习与发展部门的资源能够用于在需要时提供信息，以提高绩效。
• 基础设施的完善 ：移动计算的广泛部署意味着移动学习的基础设施已经到位，大多数员工已经随身携带移动设备。许多企业采用“自带设备”（BYOD）策略，充分利用现有的情况。