3 年换了 6 份工作，失业了！

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原创最新推荐文章于 2026-04-04 10:32:34 发布 407 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

5年后，你的工作还在吗？Claude CEO承认50%的人要失业 Anthropic CEO达里奥·阿莫代（Dario Amodei）警告称，人工智能可能在五年内消除50%的入门级白领工作，失业率可能飙升至20%，特别是影响年轻一代的入门级职位，因为自动化正在加速发展。阅读详情

见字如面，我是军哥！

我 4 月份的时候写过一篇文章《三年换 3 份工作，再也找不到工作了！》如下图，有读者留言，三年换了六家公司，我是惊呆了！

但凡看过我之前文章的，也不至于拿自己前途这么开玩笑。

这是对职业规划和选公司的底层逻辑真的一无所知。

看他这六份工作，除了一家是公司经营困难和一家是自己能力问题，其他 4 家犯了 2 个大错：

1、多次去外包（我不只一次说尽量不要去外包）

2、去数字藏品 NFT 公司，遇到行业暴雷（区块链相关公司慎重，我多次文章有说过）

说真的，这简历已经花了，找工作难是正常了。

后来，这位兄弟加了我的微信，主动要求和 1V1 咨询如何走出当前困境，和他聊了一个多小时，感觉他人还算靠谱，我帮他推荐几家公司，还推荐你同时好好去学习我的课《技术人核心能力》，它包含技术人底层思维、职业规划避坑和指南、面试跳槽避坑、晋升、技术影响力、产品商业思维、副业思维等 7 大篇章，把其中技巧和坑都好好学一学。

前天晚上，他告诉我拿到了一个 offer ，和我说用到了我课程中的多个面试技巧，我给他分析了一下，这个 offer 确实比之前都要好，希望他在这家公司多干几年，把简历洗洗白，也不枉我的推荐。

这位兄弟还挺懂感恩，给我发了一个 666 元的红包，不过我并没有收。

那我说说我为什么要打造《技术人核心能力》这门课？它到底能解决技术人什么问题呢？

话说我最近这一年，做了 60 次左右付费咨询，50 次左右的直播，我发现大家比较共性的问题是如下 4 个：

1、怎么做才能成长速度比同龄人再快一些？

2、怎么构建自己壁垒？提升自己的不可替代性。

3、哪些能力是技术人最重要的且可以迁移的能力？

4、最近市场行情太差了，如何具备不怕被裁员的能力？

为此我沉思了很久，既然，这么多人都有这些共性问题，我又具备解决这些问题的能力，那为什么不做一门课程并持续迭代服务我更大的公众号读者群体呢？说干就干。为此，我还调研了一下市面上的课程，发现这样的课程还真的没有。

于是，我把我 IT 从业 17 年的积累的底层思维+ 硬核可迁移技能 + 最近三年副业实战 + 系统化输出出来，让各位轻松弯道超车，提升自己在职场的不可替代性，如果学会第 7 章并加以实践，还不怕被裁员，并且花了三月的时间打造了且持续打磨这门课！

接着我们来看看，这门课是如何提升技术人的不可替代性，本质就解决困扰技术人 7 大关键问题，文章不长，请认真看到最后：

1、价值观、认知、思维是甩开同龄人/同事差距的三大要素。

第一部分我认为最重要，是道，是技术人轻松超过其他人底层思维！

为什么你身边有的技术大牛同事不但技术牛，而且看问题一眼就找到关键点？

其实经验部分并不多，我认为本质上是思维、认知和好的决策办法，这种非常底层的能力我相信你也想拥有，说实话这比编程、架构能力还要重要，是我们的内核能力！

2、写简历、选offer、谈薪水吃亏不断

投了 N 多简历已读不回，选 offer 很随意导致没干多久就跑路，谈薪水老是被 HR 打压总是不能让自己满意，但是也没有任何办法，怎么办？通通给你系统化解决。

3、不了解晋升和加薪背后的本质，吃了不会向上管理的亏。

在公司待了几年了，可是每次加薪都很少，只能靠跳槽加薪，晋升也跟自己无缘，你知道这是为什么吗？领导为什么不给你大幅度加薪/晋升，到底是工作能力问题还是态度问题，其实问题远没有那么简单！

这门课将彻底揭露晋升的本质和向上管理，让你的职场生存技能更胜一筹。

4、没有正确的职业规划，职场道路山路十八弯。

从毕业到现在，职场走一步算一步，你没有啥职业规划或者说走一步算一步，有时候对未来很迷茫，到底是走专业技术路线或者技术管理路线？如果是专业技术路线，刚工作时技术提升很快，可是随着年龄越大，越来越慢，有什么破局方法吗？还有你想转技术管理，但是没有什么经验或者机会，这种想法也一直只是想法，那有什么好的破局方法呢？

这门课将系统地解决这些问题。

5、构建技术影响力，找工作不用上BOSS直聘

有这么一类人，在公司推动跨组/跨部门的工作很容易，大家都很信任他，出去找工作发个朋友圈就可以了，他们凭什么有这样的能力？其实是他们暗暗打造了技术影响力。

那什么是技术影响力？如何打造技术影响力？都可以在这门课里找到答案。

6、大多数程序员的能力盲区—产品思维和商业认知。

如果你工作了 5 年以上，你和同龄人的竞争一定不是纯技术能力的竞争而是综合能力的竞争，所以胜出的程序员除了需要过硬专业技术的能力，还需要解决问题的通用思维/全局观/沟通能力/产品思维/商业思维，这样才能轻松超越同龄人/同事。

7、适合技术人的副业思维

很多程序员都想搞副业多一份收入来对抗各种意外，不过大概率遇到不知道自己适合搞什么副业？怎么搞？如何变现？等三大拦路虎，然后不了了之，一年复一年。

如果你有以上问题，想彻底一次性解决它，请扫码/点击最下方的原文链接下单，价格真心实惠（299元），也就是在外面吃一顿饭的钱，绝对物超所值，我对自己的产品非常自信～

目前这门课已经有 180 多人购买了，好评不断（如下图），并且这门课还将持续迭代，不断更新内容 + 群内答疑，绝对物超所值，学完之后用在工作上轻松超越身边人。