什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要？

见字如面，我是军哥！

根据我 17 年 IT 行业的从业经验，我认为有如下特征的三种人，他们在 35岁之后依然被公司抢着要，今天的文章并不长，你一定要看到最后哈～

1、 懂业务的程序员

本质上是熟悉某一个行业比如电商里的广告、支付、交易等等，已经成为某个业务的专家，在公司里生存下来的和爬上去的，这种人最多，他们一般也都是敏而好学，且情商极高。

并且这种人有产品思维，踏实稳重，领导把事情交给他非常放心。

2、 技术过硬的人

他们有一定的技术壁垒比如对Linux系统内核，各种开源系统中间件到了源代码级别，能解决各种底层和棘手问题， 同时喜欢学习新技术，公司领导有新想法，每次都找他调研和研究技术，然后落地到项目中。

这些人通常是团队的技术骨干，不太容易被替代。

3、 技术还可以，能带团队的人

最后这类人技术还可以基础也很扎实，同时对新技术持续关注和学习，并且思维方式极度开放愿意接受各种新事物，还没有沦为纯管理丢掉技术，带领团队有自己的一套方法，并且在沟通、情商、软技能等方面还有一技之长。

除此之外，你觉得还有哪类人符合条件呢？评论区留言哈～

最后，明天晚上 21：15 ，我会做一个如下程序员解惑主题的分享，欢迎带着你的问题来直播间提问，不见不散呀～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

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