技术好远远不够，寻找这三个不可替代性才最重要！

见字如面，我是军哥！

大多数的程序员都认为，在职场只要自己技术好就行了，但是这远远不够！

我总结了三个最关键的点，这都是我多年职场经验和思考所得，分享给你，请一定要看到最后哦～

1、 寻找不可替代的人

就是跟对领导，也就是在公司能说得上话的领导，我刚入职场完全不明白这个道理，自以为技术好就够了，在经历几次职场低谷和怀才不遇之后，才发现跟对领导太重要了，之后的职场就顺了很多。

因为跟对领导之后，大概率做事能放得开/方向不会错/可以拿到资源，就算偶尔做错事了，也有领导兜着，这成长速度就加快了！

2、 寻找不可替代的岗位

说实话，那些前端、移动端、后端、运维、测试都是可以替代的岗位也叫冗余岗位，你看现在各大公司毕业的人就知道了，而很难替代是懂产品思维的开发，懂业务的架构师，懂业务团队战斗力超强的管理者，这些人离开公司影响非常之大，才是很难被替代的岗位。

所以，你知道努力的方向了吧！

3、 寻找做不可替代的事

一家公司有核心业务也有边缘业务，核心业务才是一家公司的生命线，答应我你有选择的话，别选边缘业务/创新孵化的业务，因为这些业务大概率做不成九死一生。

进一步来讲，如果你已经从事公司核心业务的开发，请进一步让自己成长为技术骨干或者带团队的 leader ，这样你的不可替代性就在不断增强～

最后，本周六晚上 21：15 给大家带来一场直播分享，话题如下，点击下面预约起来，你也可以带着问题来连麦哈～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

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