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见字如面，我是军哥。
最近好几位朋友咨询我，关于职业规划，问的很多问题我觉得很普遍，故而写一篇，enjoy！
比如，未来很迷茫，怎么破？
比如，我在一家公司待多久考虑离职？
比如，我怎么定目标？
比如，我遇到工作难题怎么办？
今天我将从「好目标、逃离舒适区、利用好非工作时间」3点逐一展开。
— 1 —
好目标
我在之前写的文章里，讨论过我们做事需要「以终为始」，也就是从目标推导我们做事的方法和策略。这是定目标的第一关键点。
然而什么样的目标是好目标呢？
对，就是踮起脚才够地上目标是好目标，怎么理解？
比如我们上学时，平时的数学成绩是 70 分，我们定期末考试的成绩为 90分，这样的目标才是好目标。
比如，我们去年在公司绩效考核是 B（假设A，B，C三档），那么我们今年的目标是A，才是一个好目标。
比如，我们现在工资2万/月，我们提升自己拿到更好的工作结果，工作1年后，内部涨薪或跳槽拿到3万/月，这才是好目标。
总结一下：好目标的定义是——需要踮起脚才能够地上才是好目标。
— 2 —
逃离舒适区
我见过很多的朋友，在一家公司工作第一年，激情澎湃。领导喜欢，同事爱戴，年终也可以拿到不错的绩效和奖金。
但好景不长，第二年就开始一蹶不振了。究其原因，有这么几种情况：
1、感觉都在做重复的事，个人觉得没什么挑战。
2、业务增长放缓，对技术或者产品的要求够用就好。
3、换了领导，沟通很少，平时就是做事、做事、做事。
遇到这样的问题，我们怎么办？
这本质是陷入个人的舒适区，我有几点思考与你分享：
1、虽然是重复的事，有没有思考过换一种方法去做，或者看看这部分工作那些可以抽象成公用模块或自动化方式，为以后相同的事提升工作效率。
2、因为一些外在原因导致对我们的要求降低，那么此时我们应该自己主动去学习，对之前做的事做复盘、沉淀并总结经验和教训，当然最好是把这些经验写出来和你同事或者朋友分享，因为输出是最好的输入，也是快速提升自己最好的办法之一。
3、这个是比较要命的，工程师或者一些内向性格的朋友，可以把自己的份内事做好，但就是和领导疏于沟通，特别是换了领导彼此都有一个适应的过程，我觉得此时最好的方法是尝试和领导交朋友。
比如，询问领导对我未来的期望是什么？我最近的工作表现你有什么具体建议么？我最近遇到工作难题有一些迷茫，我可以找你聊聊么？等等。这样领导更好了解我，也让领导知道我是积极要求上进和善于思考的人。
一旦做出以上改变和行动，我想你未来的进步是肉眼可见——一年顶十年不为过。
— 3 —
利用好非工作时间
学过时间管理的朋友应该都知道——做好重要不紧急（长期主义）的事是最好的时间管理。
怎么定义重要不紧急？
一句话定义就是这事不急，但是只要坚持做，时间一长就可以看到效果。我觉得互联网是一个终身学习的行业，你必须接收新的知识输入才能快速提升自己、更新自己的知识「系统」。
比如，首要的是读书、读好书、读书之后的总结和思考。选择自己一天效率最高的时间（1小时就可以，形成习惯）读书，并形成读书笔记。我最近读的几本书推荐给你，剽悍一只猫关于个人财富和影响力的《一年顶十年》，俞军老师的《产品方法论》、制定目标之后如何达成的《策略思维》、关于如何赚钱的《会赚钱的行为经济学》和不确定世界如何思考的《不对称风险》。
比如，上下班路上的碎片时间，我们可以看一些喜欢公号文章，关于商业我喜欢看「刘润」的文章、产品我喜欢看「唐韧」的文章，纯技术的我喜欢看「技术琐话」的文章，个人成长和深度思考我喜欢看「辉哥奇谭」的文章。在这个信息泛滥的时代，选择对了目标就容易了许多，我们还不用那么焦虑。
总之，利用好自己的非工作时间。第一，用大块时间找好书看，第二，碎片时间看高质量的公号，当然最重要的是要多思考并留下自己的评论！
写在最后
以上，是今天文章的全部。
总结一下，要想实现个人快速成长，好的目标是关键，要时刻提醒自己逃离舒适区，最后就是坚持学习和思考并终身成长！
你有什么样的收获或建议？请留言区留下你的精彩评论吧。
关于我：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
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