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见字如面，我是军哥。
10/31下午我和上海的读者们，搞了一次线下交流会，与会18人。有做产品的、前端的、后端技术的、安卓的，更有已经在创业的，还有美女 HR 们。
我发现大家或多或少带着困惑来参加这次交流会。
比如，一位朋友想四处旅行休息，但得有钱，为了赚钱，就得工作......这就陷入了一个恶性循环里，怎么办？
比如，一个朋友说自己平时程序员工作很忙，然后工作就乱糟糟的，然后就更忙......这又陷入了一个恶性循环里，怎么办？
旅行、钱、工作看起来没什么关系，却串连在时间之上，就像一条咬着自己尾巴的贪吃蛇。
这就是一个以时间为关系的系统——回路。回路是一个自我增强的系统，但这系统可能是正循环（增长引擎），也可能是负循环（死亡螺旋）。
今天的推文我从「三个增长引擎、三个死亡螺旋」两个方面依次聊聊。
1.三个增长引擎
我相信很多人看过柯维《高效能人士的七个习惯》，我认为最重要的两习惯是积极主动和做事以终为始，如果你践行的不错的话，你会深知好习惯的魅力所在。
我们要聊的第一个增长引擎是——好习惯。
那什么又是好的习惯呢？本质就是可以自增强的正循环的行为。
比如，我们持续学习的习惯，就是“学习——成长——增值——学习”的循环，又比如我们坚持锻炼的习惯，就是“锻炼——精力充沛——锻炼”的循环。
我们再看看七个习惯就是一个自增强的正循环习惯。如下图所示：
我们再聊聊的第二个增长引擎是——快速学习的方法。
这个方法分成三步：第一、思考问题，第二、解决问题，第三、输出产品解决方案。
怎么说？
把自己的思考的结果向外输出，从而吸引更多的重要问题输入，形成一个循环。比如我写公号就是用这个循环，又比如管理大师德鲁克生产模式是：用咨询驱动，用讲课整合，最后用写作产品化。也正是这样的办法，他一生写了23本管理类书籍——被誉为现代管理学之父。
我们要聊的第三个增长引擎是——企业中“信——任”循环。
怎么说？
我相信你肯定见到过这样的案例，领导对某个人有信心，所以授权、委任；这人因为得到委任就有了更多的机会，从而产生了更大的信心。
以程序员为例，我身边很多从程序员转到管理的朋友，最开始肯定是做事靠谱、执行力强，能快速拿到结果（写出稳定、可维护性代码），然后领导给予授权，然后他因此有了更大的机会，从而产生了更大的信心，职场一路上扬不可限量。
综上，我总结了三个增长引擎，希望对你有所帮助。
2.三个死亡螺旋
我相信你一定听过，穷者越穷这种说法，这就是今天我要聊的，第一个典型的死亡螺旋。
比如：
忙——乱——忙；
稀缺——没有资源想长远的事——稀缺。
如果不能打破这种循环，我们就会一直穷下去。
怎么办？
我们应该停下来思考一下，比如找一些比我们更厉害的朋友咨询，然后找到一个「正循环」来抵消这个「负循环」，也就是找到一个未来高收益的的循环来抵消这个穷困循环，比如持续学习。
第二个死亡螺旋是——工作狂循环。
这个循环我一句话总结：工作狂——家庭投入时间少——在家里没有成就感——工作狂；
这是一个负增强的回路。很多人职场人工作很忙，并没有花太多在在家庭花，那么这就必然导致家人对他有怨言，他就越少回家或者回家很晚，久而久之，这就成了工作狂。如果你们家有一位工作狂，我建议你和一起努力去改变这一切。
第三个死亡螺旋是——做自己。
这个循环一句话总结：求认同——找不到自己——求认同。
很多“找自己”的人，他们的内心诉求是“求认同”，越是“求认同”，他的注意力就越放在外界的关注、外界的高手，这就很难找到自己优势、天赋，这一切让自己越来越焦虑。
其实，我们不可能通过讨好别人来做自己的！与人攀比这会让他们永无宁日，心智也会大乱。
我们要做的是立刻停止这种循环，把我们的注意力放在我们自身的需求和优上，我们当然可以借鉴别人好的方法，但是在步调上要有自己思考和决策！
与君共勉！
写在最后
以上，是今天讨论主题的全部。
我列举了，关于人生中的三个增长引擎与三个死亡螺旋。
诚然，我们每个人都生活一个局之中，我们要不断的识局、破局，以上就是我分享的破局方法，希望可以帮你解决当前问题、思考未来，走出困境！
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