华为2023春季招聘：offercall开启，影响与求职者策略-优快云博客

最近无论是在公众号还是B站后台，都能看到一些读者询问华为什么时候开奖，我的回答都很统一，稳住别急，急也没用，去年华为开奖也是很晚，拖了很久。

体量庞大的华为是每年计算机校招生的大救星，关注它动态的人非常多，很多人就靠华子的offer来上岸了。目前其他的企业，这几年有迹象能够达到这种程度的，我只看到了比亚迪，迪子这几年招人很猛，去年招了几万应届生。

本周四23号华为终于开始offer call了，不少同学陆续接到了电话，沟通薪资情况，这意味着今年华为正式开奖了。去相关网站上检索下，一大把的华为薪资信息。

华为这几年挺不容易的，我查了下他们近五年的年报，可以看到最为困难的是2020年到2021年的时候，在这之前营收利润都是一路高歌猛进，如果趋势得到延续，突破万亿营收指日可待。

然后我们都知道2020年各种打压来了，21年华为的销售收入下滑了28.6%，利润下滑了67.5%，后者已经不是腰斩了，而是一刀砍到了脚脖子。

作为人才市场的巨头，这些数字，和计算机应届生的就业息息相关，利润少，能够养活的人就少了，给出的招聘名额也会缩减，为什么这两年大家都说找工作这么难，去看一些行业巨头的营收数据，就能够感知到寒冬的冷意。

在这次开奖之前，有些同学回收到华为hr的保温电话，说实话，我第一次看到保温的时候，有点一脸懵逼，觉得自己已经out了，虽然我参加秋招仅仅也是在四年之前，但当时还没有保温这个词。

简单了解了下，才知道，原来是指，在公司正式通知大家offer意向书、薪资待遇的时候，为了尽可能的挽留一些面试评级优秀的同学，会打电话提前联络下，告知他们被录用的优先级很高，耐心等待一下。

这里还有其他的一些常见的黑话：

A：Argue的意思，对于薪资待遇不满意，可以拿A公司的offer去argue B公司，争取更好的offer，我甚至见过来回操作的神人，拿A公司的去argue B公司，再拿B公司Argue好的结果来反向PUA A公司，最终成功上岸。这种时候脸皮就是要厚一点，能够争取工资高一点千万不要害羞，都是真金白银呀。
OC：Offer Call，也就是hr电话通知录用信息，基本OC之后，很快就会收到offer意向书邮件，里面会有一些薪资待遇信息，如果确认了基本秋招就尘埃落定了。
池子：公司的候选池，如果面试流程走完后，没有被拒，也没有明确的录用信息，说明公司对自己的评价不是非常高，但也勉强能够录用，所以处于泡池子的状态。
签字费：一次性奖金，对你选择去这家公司工作的奖励，通常会在3、4万左右，分十二个月和工资一起发，要扣税的，第一年能够发完。
白菜：白菜价，最普通的offer。
SP：第二档offer，比白菜稍好一点，全称 Special Offer。
SSP：第三档Offer，比SP更好，全称 Super Special Offer。
人才计划：最高档offer，每个公司都有自己的独特命名，例如腾讯大咖，快手Star，小米星，阿里星等。
总包：通常是指第一年的薪资收入，除了基础月薪，还会把年终奖、租房补贴、签字费、股票奖励等全部算上。

封面图：蓝色港湾好运桥，昨天周五下班后约老婆去蓝色港湾吃饭，忽略了北京这几天降温厉害，大概有零下4、5度的样子，被冻得和孙子一样~

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全世界都在等华为开奖。。