企业司库-第三章 司库职业与胜任能力

司库成为一种职业

国外司库职业发展及行业组织

1. 20世纪50年代，司库管理作为资金集中管理的一项辅助工作。
2. 20世纪80年代，司库管理人员的现金管理职能扩展到更广泛的领域，由公司现金管理领域迈向综合管理领域。
3. 英国的ACT和美国的AFP协会成立标志着欧美国家司库管理职业体系的正式形成。

国内司库职业发展及行业组织

1. 与英美等西方国家相比，企业司库管理在我国的发展缓慢。
2. 2022年1号文《关于推动中央企业加快司库体系建设进一步加强资金管理的意见》
3. 由于我国司库管理体系发展的特殊性，除了中国人民银行、银保监会等监管机构外，相关行业组织集中在财务公司领域的财务公司协会，以及来自香港的相关专业协会。

司库职业胜任能力框架

        企业司库人员的职业胜任能力是指在企业中，完成司库职责，达到履职要求所需要达到的既定标准的胜任能力。

司库职业知识

        从企业司库的职责范围来看，其涉及的内容横跨会计、管理、金融、经济学等多个学科领域，这不是一个简单的会计、财务管理专业背景或者金融专业背景所能承担的。甚至它将随着司库职责的拓展，呈现出更多的知识胜任能力需求，应属于交叉性和复合型知识体系范畴。

        司库管理人才团队已不再满足于具备基本的交易处理职能，而是简历在会计、金融、业务、IT于数据、战略至上的更具前瞻性视角的价值创造职能。杰出的四库管理人才还应具备基础的风险管理能力，成为“同财务、善金融、懂数据、知业务、强管理”的复合型只是人才。

司库职业技能

        数智时代的企业司库一方面可以利用新技术的手段在操作层面上减少大量基础工作。推动原来从事财务公司的人员向更具有附加值的业务内容转型。另一方面企业司库可以利用推进业财融合所形成的数据中心，在战略、预测、风险管理与决策层面发挥作用。

        具体包括：决策支持能力、资源整合能力、加强数据运营能力、加强管理创新能力。

企业司库职业道德

        职业道德内容包括：专业胜任、保密、正直诚信。