关于加班

深圳的所谓IT公司,普遍是要加班的。很多时候也有微辞,然而现在更多的时候却是要担心别人不愿意加班。

几个朋友去了华为,华为也加班。之前在公司是很不情愿加班的,然后去华为之后,经常他就很玄呢:我要加班,我在加班,我加班到十二点。感觉变化不可谓不大。

到底是什么让一个人如此改变?和很多人谈过这个话题

升职了?加薪了?非也,华为升职加薪都比较难。问之,云:项目的详细分解,有方向;计划文档的完善,有规范;按季考评,有压力;诸如等等

也和头谈过,觉得:华为发展到现在,更多的是依赖制度,在这个制度下,能够让普普通通的工程师,即使没有很多天分,也有着明确的工作目的,能够兢兢业业地工作下去。虽说不为大师不为将,却能有实实在在的工作经验,这样,也很好。

面试或转正答辩是求职者展现自己专业技能和个人素养的重要环节。为了有效展示个人优势,求职者应该充分准备,明确了解应聘岗位的要求,针对性地强调自己在相关领域的专业技能和经验。例如,如果岗位要求强大的技术能力,那么可以通过介绍自己解决过的复杂问题、参与过的重大项目或是获得的相关证书来展示自己的专业性。 参考资源链接:[试用期转正与面试答辩策略](https://wenku.youkuaiyun.com/doc/1qugepryb5?spm=1055.2569.3001.10343) 在回答关于个人优势的问题时,应该提供具体的例子和成就来支持自己的说法,例如:“我在上一份工作中成功提升了系统的性能,通过优化数据库查询效率,使页面加载时间减少了30%。”这样的回答既展现了个人的专业能力,也体现了实际成果。 对于加班态度的问题,求职者应该表达出对公司和工作的责任感和奉献精神,但同时也要强调提高工作效率和时间管理的重要性。可以这样回答:“我理解在关键时期需要加班以确保项目按时完成,但我始终致力于提升工作效率,并在非紧急情况下避免无谓的加班。” 在薪资谈判方面,求职者应该提前了解行业的薪资水平,结合自身经验和能力提出合理的薪资预期。可以这样回应:“我相信贵公司在行业内有竞争力的薪资待遇,我期待根据我的技能和经验以及行业标准,来达成一个双方都满意的薪资协议。” 掌握这些答辩技巧,不仅可以帮助你在面试中脱颖而出,也可以在转正答辩时展现你的成熟和专业,增加获得正式职位的可能性。如果希望进一步深入了解面试和答辩的策略,建议阅读《试用期转正与面试答辩策略》这本书,它提供了详尽的指导和实用的建议,帮助你在求职和职业发展道路上取得成功。 参考资源链接:[试用期转正与面试答辩策略](https://wenku.youkuaiyun.com/doc/1qugepryb5?spm=1055.2569.3001.10343)
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