筛选一些职业生涯规划的观点

最近收到一个传统软件外企的offer，薪水达到我的期望下限，本来想很不争气地从了。因为口头offer要转化为正式offer还是需要我这边确认接受offer的。

我在网上看到各种观点，选择性地筛选出我认可的观点，作为说服自己拒绝这个offer的理由。

简单来说，找工作看的是行业，以及该公司的知名度。互联网必须要去BAT镀金。这个是必须的。

选一个自己真正喜欢的行业和职业，问问自己到底需要什么。必须清楚现在处在一个怎样的位置和阶段。成长的过程，是必经之路。

钱和权，会让你迷失本心，走向并不想去的路。厚积薄发。30岁之后，会进入另一个阶段。

选择工作时，看项目是否靠谱，看老板格局。看工作能带来什么。为了学东西，那就懂得舍弃。如果这个公司能带来蜕变，那最值得去。

懂业务还能放权让你锻炼和学习，支持你的工作，真心帮你提升的领导，应该懂得珍惜。

眼光放长远，属于你的早晚都属于你。一份耕耘一分收获。

顺势进入成长性的顺势公司。平台能让你的成长加速，让你的个人价值加速，自信心和未来也不一样。选择非常重要。

另外，了解自己的优势，衡量和修正预期与现实的差距，以及公司本身是否能够为你提供这样一个认知的环境。

清楚自己的优点和缺点，更知道自己怎样学习新知识。要有所作为，必须扬长避短，通过分工将不擅长的部分交给合作伙伴。

如果不清楚自己擅长什么，借助回馈分析法：每次做出重要决定或采取重要行动时，事先记录对结果的期望。到期后，将实际结果和预期做比较。

自己在学习软性技能的方式，以及如何更好地配合他人。

读者型。喜欢单干。合作时自觉各司其职效率最高。

相比于做决策，我做顾问点子更多，思维更活跃。决策的负担和压力让我患得患失，难以果断。