刚刚,这几门保证就业的算法类课程,居然能免费听了!

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这两年不少身边的朋友从传统开发转行到了AI领域,其中不乏薪资翻倍,拿到30-40万年薪的。甚至部分大厂校招AI类岗位,“批发价”都是在30+万……
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而且按照猎聘的数据,现在平均月薪基本都在25k以上,不得不说,AI类岗位已经成了高薪的代言词。
但现在早就不是你看一遍西瓜书,刷刷题就能唬住面试官,拿offer的时代了,没有点真本事,面试永远都是一轮游。

为了帮助大家成功杀入AI领域,拿到高薪。七月在线经过长时间打磨,推出了2大系列课程。
其一是线上+线下教学的【机器学习集训营】,帮助0基础的同学高效学习,快速转行,挑战高薪。

另一类则是就业小班系列课程,课程细分为:NLP、CV、推荐系统、计算广告、金融风控。
针对有一定ML、DL基础或者有开发经验的同学,授课教师都是业内大厂资深专家,不乏在BAT长期担任校园招聘和社会招聘的技术面试官大佬。
由这些大佬讲师们为学员定制化教学,并且手把手带大家做项目,也是基于此才,七月在线才敢保证可以让学员100%就业!

并且现在【机器学习集训营】、【CV就业小班】、【推荐系统就业小班】可以免费试听!
可扫码查看课程,在里面添加老师微信,老师就会发你试听方式~

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如果你有一定基础,甚至已经拿到过算法offer,但是因为种种原因薪资比较低,也许只有15-20k,那你一定要为自己充充电,不要被同行们甩开。
建议你规划出3个月时间,从项目经验和技术上全方面提高自己。

七月在线的这门【推荐系统就业小班 第四期】就比较适合。它能保证学员毕业后100%就业,确保你拿到一份心仪的高薪offer。
你可能不禁疑问:“这也太夸张了吧?就业率怎么可能达到匪夷所思的100%?”

事实上,从他们往期就业班的数据看,学员就业率就是高达100%,在过去的一年半的时间里,102名同学,93%的同学就业薪资增长24%-250%之间,还有7%的小伙伴平薪转岗。
而之所以能如此高效,在我看来关键就在于两点:定制化教学模式和完善的就业服务。

每一课都能直击顶级公司的面试要害,让每一位学员做出让面试官为之惊叹的项目,为大家找到理想的工作保驾护航,甚至有的学员课程还没学完,去面试想看看自己的水平能拿多少钱,结果薪资就比之前翻了1.5倍!

下面就要为大家详细分析一下,这门课凭什么效果如此优秀,并且能保证100%就业!

定制化教学模式

【推荐系统就业小班 第四期】完全采用因材施教的教育理念,讲师和助教团队没有一刀切的为所有学员规定一个固定的学习路线,而是根据学员基础的不同,由下面几位大佬讲师为每一位学员定制不同的学习路线及授课内容。
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推送的授课内容,包括BAT推荐常用算法、召回架构、排序、特征抽取、在线排序和多目标排序,以及真实场景推荐和推荐算法前沿技术等六大阶段的内容。

三位大佬将会手把手,协助学员们做出超高含金量的五大项目,对个人成长帮助巨大,并且一定能让你的简历脱颖而出!实战项目也会根据市场环境,以及学员的综合情况动态调整。

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每一位学员都有一个专属于自己的学习路线,这个学习路线,无疑确保了每一位学员能以最高效的方式,掌握符合企业要求的技术。我认为这才是就业率能达到100%的关键所在。

完善的就业服务

培训不以就业为导向,完全就是在耍流氓,所以【推荐系统就业小班 第四期】在就业方面的投入也是相当重的。学员在完成所有的学习阶段后,会得到一对一的就业服务,包括面试求职辅导和入职护航两大部分。

1、在面试求职辅导阶段。学员会得到简历优化、模拟面试和内推服务。讲师会针对每位学员项目的不同,进行项目与简历的最终调整与完善,然后机构还会安排名企面试官模拟面试与内推,最终帮助学员成功拿到offer。

2、入职护航针对已经入职的学员。学员入职后,一般会有一个月的试用期,为了帮助学员成功度过试用期,讲师还会提供为期一个月的入职跟踪服务,学员在工作上遇到的任何技术问题,讲师都会给予耐心解答,为学员稳定就业保驾护航。

值得一提的是,为了保证学员100%都能拿到满意的offer,针对最新一期推荐系统就业小班,七月在线还成立了就业部。就业部门的职责就是专门为学员提供就业服务,保证每一位学员都能100%拿到满意的offer。

经过四期的磨练和不断优化,【推荐系统就业小班 第四期】算是课程体系最为成熟,服务水准最高的一期。

其教学目标就是2-3个月将学员培养成一名中高级推荐算法工程师。

文章的最后,提醒一下大家:由于推荐系统就业小班采用了定制化的教学模式,还提供极其重的就业服务,所以对讲师、助教资源的消耗巨大。

所以,推荐系统就业小班是有人数限制的,每期招生限定在30人以内。也只有这样才能确保每一位学员的学习体验和结果。

好了,说了这么多,如果大家对推荐就业小班感兴趣,就赶快添加七月在线老师的微信咨询吧,30个名额抢完可就没机会啦~

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除了上文提到的免费课程外,只要和老师说明来自公众号:AI派,老师会帮你减免1500元的报名费。

当然了,这种优惠的名额也是有限的,只有5个哈~

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两路半桥LLC谐振变换器软开关Simulink仿真(模拟谐振参数不同、分裂电容) 内容概要:本文介绍了“两路半桥LLC谐振变换器软开关Simulink仿真”资源包,重点在于基于Simulink平台对两路半桥LLC谐振变换器进行高精度建模与动态仿真,特别考虑了谐振参数不一致及分裂电容等非理想工况对系统性能的影响。该仿真模型不仅涵盖了主电路拓扑、软开关实现机制与谐振网络设计,还深入分析了不同参数配置下系统的启动特性、稳态效率、动态响应及软开关条件的满足情况。通过参数扫描与对比仿真,帮助用户掌握LLC变换器的关键设计要素与优化方法,具备较强的工程指导价值和科研教学意义。; 适合人群:电力电子、电气工程及其自动化等相关专业的高校师生,以及从事高频开关电源、新能源变换器、车载充电机等领域的研发工程师和技术人员。; 使用场景及目标:① 掌握两路并联半桥LLC谐振变换器的建模与仿真方法;② 理解软开关技术在提升变换器效率与降低EMI方面的关键作用;③ 分析谐振参数偏差与分裂电容结构对系统均流特性、增益曲线及软开关范围的影响;④ 支持科研项目中的拓扑验证、控制策略开发与故障工况分析; 阅读建议:建议结合Simulink仿真模型与配套说明文档进行学习,重点关注谐振腔参数设置、驱动时序设计及软开关波形观测;可通过调整谐振电感、电容值或引入参数失配,观察系统行为变化,深入理解LLC变换器的稳定边界与优化设计原则。 立即下载

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