低效能和高效能赚钱人生的三个特点

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原创 2022-10-17 17:50:01 252 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

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前言

每一个人的生活都是忙忙碌碌，每一个的工作都不容易。有的人，碌碌无为一辈子；有的人，却活出了精彩的自己。

是啊，高低效能的人生，差别到底有多大？

一、竞争vs合作

竞争与合作相辅相成、密不可分。现实生活中，群体与群体或与各成员之间总处于
竞争与合作状态，有竞争也有合作，往往两者并存。合作与竞争各有特点。合作能协调
人际关系，提高工作效率。合作过程中的群体成员之间也有竞争，有利于提高个人工作
效率。

有些人独善其身，自己赚；有些人就是看别人做什么都跟着做，开启竞争模式，甚至自己不赚钱，专门黄掉别人的交易。

而有些人很容易就开启合作模式。当大家发现赚钱速度太慢了，就会开始和其他玩家商量如何合作，加快赚钱速度。

其实真实的人生也是一样的：

有人觉得是竞争游戏，有人认为是合作游戏。认为合作游戏的人赢出的概率就大很多。

二、自我设障vs逐步迭代

什么是自我设限

“自我设限”是一个心理学术语，是指个体针对可能到来的失败威胁，事先设计障碍的一种防卫行为。 “自我设限”就像自己为自己挖一个陷阱，这种行为虽然可以防止自身能力不足带来的挫败感、暂时维护自我价值感，却常常剥夺了设限者的成功机会。

什么是逐步迭代

迭代是重复反馈过程的活动，其目的通常是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次“迭代”，而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。而这才是高效能人士所拥有的特质

解决办法

第一招：诚实地面对自我

诚实面对自我，不管是不自信，还是害怕，或者是别的什么心理，都诚实面对。因为现实是很残酷的，很多事情都会动摇我们的信心、削弱我们的勇气，让我们原有的想法都被狠狠打击。诚实面对，就不会选择逃避，就不会把自己缩在心里牢笼中，不敢面对。要打破自我设限，我们所要做的不是杜绝自己所有负面心理和情绪，而是在有负面心理和情绪的基础上，依然能勇往直前、勇猛精进。

第二招：勇于尝试新事物

人的自我设限，有一个很大的原因，就是自己没有尝试过，因为不了解，所以害怕。很多事情，你鼓起勇气尝试了，就会发现没有什么大不了的，战胜了内心的恐惧，就能打破心理牢笼，就能有面对一切的勇气。需要指出的是，尝试的时候，可以从一些容易做的小事做起，不要一下子给自己太大的难度，否则就容易失败，就容易打击好不容易鼓起来的勇气。

第三招：从实际经验中吸取知识

经验和知识的积累，也十分有助于打破自我设限。丰富的经验，渊博的知识，可以让人拥有自信，而不是总自我怀疑，毕竟，经验会告诉你有成功的先例，知识会告诉你有什么方法可以解决问题。事实上，如果你注意观察那些成功者，就不难发现，他们大多都是经验丰富的，大多都是拥有知识的，当然，这种知识不一定是书本上的知识，主要还是实践中的知识。而且，一切成功的创新，也都是以经验和知识为前提的。

第四招：遇到问题的时候，要不耻下问

当你陷入到自我设限的心理牢笼，遇到的问题比较严重时，靠自己可能无法打破牢笼、解决问题，但这并不等于无计可施，你还可以向他人请教、求助。他人有时候不一定能给你直接的帮助，一般也不会直接帮你解决问题，但却能给你以启发，给你一些提示信息。这个他人如果是比自己高的高人，那请教是比较容易的，是没有什么心理障碍的，但如果是不如自己的人，那就需要有点不耻下问的精神了，切不可放不下架子和面子。