CVTE宣讲会之后

这是广州视源公司CVTE的宣讲会，主要是面向大三和大四的学生，作为一个大一的新人，也去蹭了蹭热闹。

宣讲用的ppt做的很用心，很精致。倒不是用大量篇幅告诉我们，公司开出的高薪水，高福利，而是从关注个体生活，比如住房、交通、体检、旅游、休假（巧妙地回避了加班）等等，来体现这个公司的人性化。

或许说这些都不值得令人回味，但HR在会上的几句话确实令我回味到现在（按时序排列）。

1、从找到工作那时开始，能够和家人陪伴的时间可以用小时来计算，最好每年能带父母去体检。

2、创业需要一群重情义的伙伴。

3、市场竞争是激烈的，小公司不能一开始把目标定得太遥远，总的来说，应该先做一个能生存的公司，再做一个受人尊敬的公司，再做一个懂得盈利的公司。

4、人才竞争是激烈的，公司去年报聘比为500:1，这还是在扩大招人数量的情况下。

5、人生是一个逐渐趋于平淡的过程，一开始20几岁进入公司，面对一切事物，充满了新鲜感和冲劲，过几年，慢慢少了当初的那份热忱。

6、社交礼仪很重要，看重细节。

7、毕业时在哪个城市找工作是要深思熟虑的，物价、房价、消费水平、交通、配套设施，如果是一个远离故乡的城市，那么要考虑到家人、亲戚朋友、以及女朋友的感受。

8、中年时，跳槽更换城市要用5年时间才能适应新环境。

9、大学毕业后的一两年是漂泊的，这时候心理容易崩溃。

10、大学毕业后的5年里，不同的同学会有不同的发展方向，不同的发展速度。毕业的时候，几乎每个人都怀念匆匆的大学时光，希望同学聚会能够多一些。几年后，每个人不同的发展速度不同，会有一些同学逐渐排斥同学聚会。所以，大学时光多珍惜。

11、（提问的时候）公司的各种优质的硬件设施是针对总公司而言，对于分公司……