【数字IC刷题】华为性格测评（综合测评）战略指南

在线测评（也叫综合素质测评，也叫网申测评…），一定要引起重视，因为这是一个刷人的环节…

HR常常会说随心，但记住也不能完全随心！！！

一些网友经验

网友1：

技巧总结：

• 1、稳定大于一切
• 2、装弱装怂
• 3、没有自己的想法领导让我干什么我就干什么

网友2：

• 1、前后一致很重要，但是也不能想太多，第一次就是一直想前面选过什么，导致后面越选越偏，有些觉得不对的，可以及时调整。
• 2、可以先想好一种人设，做的时候带入这个虚拟的性格就行了。
  • 比如你想象这么一种人，服从领导，能够按部就班按时完成工作，能够死命干活，没有太多性格(比如有野心，好胜，想当领导，坚持己见，坚持自己做事方式，别人有错当面硬刚这些类似的性格)，喜欢做统计数据类分析，做一些抽象得讨论(工科男)，乐于帮助别人，没什么心机(揣摩别人的想法啊，了解别人的动机之类的)，对自己的成就能够如实的表达，不卑不亢，遇事不紧张(这个感觉很重要)，乐观，积极，轻松。
• 3、一个问题就开始出现的时候，选择的范围就拉大一点，尽量避免两个选同等程度。一些原则问题的答案记在心里。

一些很2的例子：苹果，香蕉，橘子，问你最喜欢哪个。尽管我最喜欢的是梨子，但是没的选，