《创业时代》太扯，真实的程序员创业哪有儿戏？

最近黄轩和Angelababy主演的《创业时代》正在热播，除了主角们尴尬的演技，其「脱线」的互联网创业剧情也遭到群嘲。

如果追尾能idea 出微信，网恋能拉来融资，那么程序员大概也不用秃得那么厉害了！

我亲耳听过不少程序员创业的故事。有人通过创业成功当上CTO走上人生巅峰，也有人创业失败负债百万。但无论是哪一种，都不会是电视剧里的那一种。乔布斯是程序员不假，但不是每个程序员都能成为乔布斯。

平凡生活里没有主角光环，所以，我打算拿几个真实的创业故事，来说说这部电视剧的情节都有哪些「不靠谱」的地方。

1、背着房贷车贷，养着妻儿老小，你还敢创业吗？

虽然《创业时代》黄轩扮演的郭鑫年一直被diss为「无脑」和「不靠谱」，但是他在第一次创业失败，无奈和前妻离婚后，和罗维说的一句话还是很实在的。

「结婚别折腾，折腾别结婚」

虽然以程序员的收入，比起其他职业买房要相对容易，但是居高不下的房价依然是压在大多数程序员身上的一座大山。

除了房价，一线城市高昂的育儿和养老成本也是阻挡程序员辞职创业的重要原因。创业梦想再伟大，也大不过一天天长大的孩子和日渐老去的父母。

所以，程序员在创业之前一定要充分评估创业给家庭带来的风险。要为家庭开支储备一定的资金，以保证自己在创业之后，家庭的生活不受到太大影响。创业耗去的除了投入的资金成本，还有时间成本。很多创业项目要耗费一年甚至几年的时间才能盈利，而作为创业者的家庭，是否能够承担这么长时间的风险？

100offer的一位候选人，从华为出走，连续三次创业均以失败告终，但是他因为家底比较殷实，生活质量并没有受到创业失败的影响。

我从小家庭条件好，6岁开始学钢琴，学到高中。很小家里就有电脑玩游戏，吹乐器等等，出来工作很顺利。虽然创业赔了点钱，但是总体来说不缺钱，所以想要更高级点的成就感。

而另一创业者，虽然创业失败背负百万负债，但是因为一直没有成家，所以也没有太大负担。他也直言，目前最主要的事情是要在一家公司内积累，把负债还清。

关于成家的事情，大概40岁之后会考虑吧。

2、没有大厂背景，没有行业经验，拿什么去融资？

虽然说「英雄莫问出处」，但是纵观中国目前创业成功的互联网大佬，大多数有国内外名校学历和大厂工作背景。

图片来源于网络

在互联网创业圈中，创业者是否拥有FANG或BAT的大厂背景，是很多投资者的重要考量标准。所以对于想要创业的程序员，建议先去BAT等一线大公司历练几年，除了「镀金」，也能借此积累一定的平台与人脉资源。

程序员创业，往往会选择和同学、同事合伙。一来，创业初期的团队沟通与信任十分重要，大家有感情基础，有助于拧成一股绳工作；二来，此前在职场积累下的人脉和资源，在创业时能实现复用和能力互补，就像《创业时代》中的「三人组」，一个网红、一个极客和一个CEO，这样的组合正好能负担起一家初创公司的品牌传播、运营，技术和商业战略，可谓是最佳拍档。

3、有了大厂的背景，就能够直接出来创业了？

100offer的职业顾问 Summer接触过不少从大厂出走创业，失败之后又寻找回大厂机会的求职者。她说，这些求职者早期在大厂也属于自带光环的那批人，如果一直留在大厂，应该会有不错的前途，但是为了追求财富、时间自由和价值实现，他们放弃外人羡慕的工作机会，冒着高风险出来创业。然而，成功的只有那么几个人，大多数人折腾一番，最后还得身疲力竭地回归「上班族」。回顾他们的创业失败经历，有以下几类原因值得警惕。

（1）创业需要热血，但绝不等于冲动甚至职场人际关系的决裂。

《创业时代》里的罗维从一家成熟外企辞职创业时，当众辱骂上司是「蠢猪」，脱掉裤子，扬眉吐气地炒掉老板。

这样的互联网创业者，辞职一时爽，创业火葬场。

每个城市的互联网圈子就那么大，这样的行为简直是自绝后路。不仅投资者不喜欢这样的创业者，就算之后再想上班，也在圈子里留下了坏名声。要知道，每家公司招聘的HR有可能都是一个群里的「兄弟姐妹」。好聚好散没那么难，留下后路好相见。

（2）创业不只是写代码，做好多面手的准备

很多程序员创业者，技术够强，项目够新，最后却死在了运营、推广甚至是人员招聘上。

代码写得好，未必能把一家公司管得好。这也是很多程序员只能当CTO而当不了CEO的原因。尤其是从大厂出来创业的程序员，很容易习惯了大厂的秩序化和流程化，对于创业公司的「天坑」一无所知，天真地认为单靠技术就能改变世界。

创业公司初始阶段，一切都是混乱的。作为创始者，可能反而没有那么多的时间去写代码，而是要兼任运营、推广、BD甚至是销售的活，这对于很多程序员来说都是一种折磨。

大厂出身的创业者要多参加一些创业板块聚会，不断对自己的创业项目进行优化，最好能够在辞职前就有较完整的项目雏形。从大公司出来之后，也不要急着开始干，可以选择去和自己项目相似的创业公司工作一段时间，把创业公司的坑踩一遍。这样在自己真正创业的时候，就能够最大化地降低风险。

（3）上阵亲兄弟，下阵帐不清？

很多互联网公司的合伙人在初期能够「共患难」，但到了后期却很难「共享福」，究其原因就是利益分配不均。

一位100offer的候选人就是吃了股权分配不清的亏，最终导致了创业失败。

“股份分配、利益分配、投资人这些一定要缺一不可，才有可成就一家成功的创业公司。股权分配、投资人和创业领域的专业性、商业模式，这几个方面都要想清楚才可能成功。”

他在总结失败经验时说道。

除了像电视剧中的郭鑫年一样的主动创业者，像「卢卡」一样被动创业的程序员也不在少数。

这些人因为信任某位领导或同学，在别人的鼓动下出来创业。他们大多技术很强，但是属于「术业有专攻」，只能追随，不能主导。这些程序员在选择创业时更需要谨慎，千万不能因为所谓的「兄弟情」或是「面子」而盲目跟从。

建议这种类型的创业者先以兼职的形式参与到创业项目中，对项目熟悉之后再决定是否要辞职，全职参与创业。

4、创业失败不可怕，回归职场也没那么难

互联网创业之所以让很多人「望而却步」，除了创业项目失败率高，还有再次回归职场的风险系数高。运气好的创业者项目做不下去，找到下家把公司卖了，再次求职时还能有一段不太难看的「项目背书」。对于那些连续几次创业失败，想要再次回归职场的创业者，这段创业经历却有可能成为进入大厂的「拦路虎」。

很多大公司的HR在评估求职者简历时，会因为求职者的创业经历而怀疑求职者的稳定性，担心他们习惯了自由创业不能适应企业的规章制度，眼高手低不能扎实做事。

连续创业失败很大程度上也放大了创业者自身的缺陷，比如对于市场的判断力和对于全局的把控力，这直接影响了面试官对他们工作能力的评估。

我建议，经历过创业失败的求职者要善于「化劣势为优势」，在简历中着重表现自己通过创业获得的技术和经验优势，最好能够提炼创业项目与求职公司业务的相关性，更好地匹配职位JD。互联网大厂最看重的是你能够贡献的价值，而不是你荡气回肠的经历。

一些创业失败的程序员再次求职，照样能够拿到阿里p8及以上的级别，薪资待遇不比他们当创始人差。

创业失败不可怕，想要回归职场也没那么难。毕竟从大风大浪里走过一遭，即使最终还是被拍上了沙滩，也不再只是一条没有思想的咸鱼。

其实，想要咸鱼翻身也不一定非要创业。

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