本文探讨了低学历者进入嵌入式领域的可能性和前景。虽然学历在某些方面可能会影响入职选择，但实际能力更为关键。低学历者在中小型企业中可能有机会全面发展技能，积累丰富的项目经验和管理知识，经过3-5年的努力，可以晋升为项目经理。学历不足可通过成人教育提升，并强调在嵌入式行业，实际能力和经验往往比学历更重要。
对于入门嵌入式来说，不论学历高低只要你能下定决心入行，前景都不会差，至少嵌入式的工资相对来说比大多数行业的工资还是要高的。
我们可以通过查一下直聘网就可以了解到许多的信息，第一家是我们的“中华有为”的招聘信息，第二家也是一家大型企业的招聘信息。我们可以看到现在企业对于“偏才”的渴望，已经不在学历上有硬性的要求，只要自身的实力能获得他们的认可你也能入职大企业。
我不是说学历不重要，学历的不同注定开始走的路线也不一样，拥有高学历的同学他们开始可以有选择企业的机会，相对于低学历的同学来说机会比较多，这是他们学生时代努力的馈赠；但是我们低学历的同学也有属于自己的道路，条条大路都是能通罗马的。大家入门嵌入式实际上也算是同一起跑线上的，关键看我们后面自己的努力。
高学历的同学一般都会进入大公司，大公司的特色是人多，而且前期的福利肯定会比中小型的公司要高，项目分工非常的细，都遵循术业有专攻这个原则，大公司一个项目通常配备的人员是小公司的两倍。所以大公司培养出的是专攻性的人才。
那么我们低学历的同学开始去中小型公司相对应的是人比较少，福利开始没这么高，项目干的人少，我们往往要身兼数职，什么都要干，相当于培养的是综合性的人才；而且节奏非常的快，项目只有提前完成，基本不会给你拖延的机会，因为领导每天都在你的身后鞭策你，甚至喷你，
如果你扛得住，对于你的提升是非常大的。首先领导在压榨你、鞭策你的时候相当于无限开发你的潜能；其次身兼数职让我们学习到了更多的知识。而对应我们付出的代价就是比别人要花费更多的时间去学习，你千万不能以一个应付的心态去对待这件事情，前期的艰辛只为以后自己能更好。我们工作做得多，可以让我们更清楚的了解到一个项目的开发需要哪些流程，要经历哪些步骤，什么地方容易出现问题，哪些问题可以避免等等。在小公司我们可以学习到更多的事领导方面的知识，这在大公司你基本接触不到，你只要沉淀三到五年，你完全有能力跳槽到大公司去做项目经理，去管理那些学历比你高的人才。可能有同学会问，那你学历低都过不了HR这一关，那你考个社会成人大学的文凭，然后通过面试去征服他们。
经过三到五年的沉淀，基本上已经跳过学历这个门槛了，毕竟这行是个经验技术活，大家比较看重实际的能力，只要我们愿意出付出，肯定是有所回报的。
希望以上的知识能够给大家提供帮助，这期我们先分享到这里，觉得有用的可以给华维点个赞关注一下！
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