synchronized与ReentrantLock

本文详细介绍了Java中synchronized的三种应用方式:修饰实例方法、静态方法和同步代码块。强调了它们在保证线程安全上的作用,以及在不同场景下的适用性和区别。例如,修饰实例方法时锁住的是当前实例,而修饰静态方法时锁住的是当前类的class对象。同步代码块则允许更细粒度的锁控制,可以减少不必要的同步开销。此外,文章还对比了synchronized与Lock接口在可重入性、异常处理和响应中断等方面的异同。

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参考:https://segmentfault.com/a/1190000012203437?utm_source=tag-newest 

一、synchronized的三种应用方式

synchronized关键字最主要有以下3种应用方式,下面分别介绍

  • 修饰实例方法,作用于当前实例加锁,进入同步代码前要获得 当前实例 的锁
  • 修饰静态方法,作用于当前类对象加锁,进入同步代码前要获得 当前类对象 的锁
  • 修饰代码块,指定加锁对象,对给定对象加锁,进入同步代码库前要获得 给定对象 的锁

①synchronized作用于实例方法

所谓的实例对象锁就是用synchronized修饰实例对象中的实例方法,注意是实例方法不包括静态方法。

package sychronized;
import static net.mindview.util.Print.*;
import java.util.concurrent.*;

public class AccountingSync2 implements Runnable {
    //共享资源(临界资源)
    static int i = 0;

    //synchronized 修饰实例方法
    synchronized void getI() {
        if (i % 1000000 == 0) {
            print(i);
        }
    }

    public synchronized void increase() {
        i++;
        getI();
    }

    @Override
    public void run() {
        for (int j = 0; j < 1000000; j++) {
            increase();
        }
        print(i);
    }

    public static void main(String[] args) throws InterruptedException {
        ExecutorService exec = Executors.newCachedThreadPool();
        AccountingSync2 accountingSync2 = new AccountingSync2();
        exec.execute(accountingSync2);
        exec.execute(accountingSync2);
        exec.shutdown();
    }
}

最后的结果为:
1000000
1519541
2000000
2000000
  • 上述代码中,我们开启两个线程操作同一个共享资源即变量i,由于i++操作并不具备原子性,该操作是先读取值,然后写回一个新值,相当于原来的值加上1,分两步完成,如果第二个线程在第一个线程读取旧值和写回新值期间读取i的域值,那么第二个线程就会与第一个线程一起看到同一个值,并执行相同值的加1操作,这也就造成了线程安全失败,因此对于increase方法必须使用synchronized修饰,以便保证线程安全。
  • 此时注意到synchronized修饰的是实例方法increase,在这样的情况下,当前线程的锁便是实例对象instance,注意Java中的线程同步锁可以是任意对象。
  • 当一个线程正在访问一个对象的 synchronized 实例方法,那么其他线程不能访问该对象的其他 synchronized 方法,毕竟一个对象只有一把锁,当一个线程获取了该对象的锁之后,其他线程无法获取该对象的锁,所以无法访问该对象的其他synchronized实例方法,但是其他线程还是可以访问该实例对象的其他非synchronized方法,但是一个 synchronized 方法可以调用另一个需要获得同样锁的synchronized方法,因为已经获取了锁。
  • 如果是一个线程 A 需要访问实例对象 obj1 的 synchronized 方法 f1(当前对象锁是obj1),另一个线程 B 需要访问实例对象 obj2 的 synchronized 方法f2(当前对象锁是obj2),这样是允许的,因为两个实例对象锁并不同相同,此时如果两个线程操作数据并非共享的,线程安全是有保障的,遗憾的是如果两个线程操作的是共享数据,那么线程安全就有可能无法保证了。
package sychronized;

import static net.mindview.util.Print.*;
import java.util.concurrent.*;

public class AccountingSync2 implements Runnable {
    //共享资源(临界资源)
    static int i = 0;

    //synchronized 修饰实例方法
    synchronized void getI() {
        if (i % 1000000 == 0) {
            print(i);
        }
    }

    public synchronized void increase() {
        i++;
        getI();
    }

    @Override
    public void run() {
        for (int j = 0; j < 1000000; j++) {
            increase();
        }
        print(i);
    }

    public static void main(String[] args) throws InterruptedException {
        ExecutorService exec = Executors.newCachedThreadPool();
        AccountingSync2 accountingSync2 = new AccountingSync2();
        exec.execute(accountingSync2);
        exec.execute(new AccountingSync2());
        exec.shutdown();
    }
}

#输出结果:
1000000
1249050
1329218
  • 上述代码与前面不同的是我们同时创建了两个新实例AccountingSync2,然后启动两个不同的线程对共享变量i进行操作,但很遗憾操作结果是1329218而不是期望结果2000000。
  • 虽然我们使用synchronized修饰了increase方法,但却new了两个不同的实例对象,这也就意味着存在着两个不同的实例对象锁,因此两个进程都会进入各自持有对象的对象锁,也就是说两个线程使用的是不同的锁,因此线程安全是无法保证的。
  • 解决这种困境的的方式是将synchronized作用于静态的increase方法,这样的话,对象锁就当前类对象,由于无论创建多少个实例对象,但对于的类对象拥有只有一个,所有在这样的情况下对象锁就是唯一的。下面我们看看如何使用将synchronized作用于静态的increase方法。

②synchronized作用于静态方法

当synchronized作用于静态方法时,其锁就是当前类的class对象锁。由于静态成员不专属于任何一个实例对象,是类成员,因此通过class对象锁可以控制静态成员的并发操作。需要注意的是如果一个线程A调用一个实例对象的非static synchronized 方法,而线程B需要调用这个实例对象所属类的静态 synchronized方法,是允许的,不会发生互斥现象,因为访问静态 synchronized 方法占用的锁是当前类的 class 对象,而访问非静态 synchronized 方法占用的锁是当前实例对象锁。

package sychronized;
import static net.mindview.util.Print.*;
import java.util.concurrent.*;

class OtherTask implements Runnable{
    AccountingSyncClass accounting = new AccountingSyncClass();
    @Override
    public void run(){
        for (int j = 0; j < 1000000; j++) {
            accounting.increaseForObject();
        }
        print(accounting.getI());
    }
}

public class AccountingSyncClass implements Runnable {
    //共享资源(临界资源)
    private static int i = 0;

    //synchronized 修饰实例方法
    public synchronized void increaseForObject() {
        i++;
    }

    public synchronized static void increase() {
        i++;
    }

    @Override
    public void run() {
        for (int j = 0; j < 1000000; j++) {
            increase();
        }
        print(i);
    }
    
    public int getI(){
        return i;
    }

    public static void main(String[] args) throws InterruptedException {
        ExecutorService exec = Executors.newCachedThreadPool();
        exec.execute(new AccountingSyncClass());
        exec.execute(new AccountingSyncClass());
        exec.execute(new OtherTask()); // 1
        exec.shutdown();
    }
}

输出结果为:
1459696
2692181
2754098

注释掉代码中的 1 那一行代码的输出结果为:
1468495
2000000
  • 由于synchronized关键字修饰的是静态increase方法,与修饰实例方法不同的是,其锁对象是当前类的class对象。
  • 注意代码中的increase4Obj方法是实例方法,其对象锁是当前实例对象,如果别的线程调用该方法,将不会产生互斥现象,毕竟锁对象不同,但我们应该意识到这种情况下可能会发现线程安全问题(操作了共享静态变量i)。
  • 因此在设计同步代码的时候一定要仔细思考到底该用 多大的同步粒度 和 该对什么对象 使用同步操作。

③synchronized同步代码块

除了使用关键字修饰实例方法和静态方法外,还可以使用同步代码块,在某些情况下,我们编写的方法体可能比较大,同时存在一些比较耗时的操作,而需要同步的代码又只有一小部分,如果直接对整个方法进行同步操作,可能会得不偿失,此时我们可以使用同步代码块的方式对需要同步的代码进行包裹,这样就无需对整个方法进行同步操作了。

public class AccountingSync implements Runnable{
    static AccountingSync instance=new AccountingSync();
    static int i=0;
    @Override
    public void run() {
        //省略其他耗时操作....
        //使用同步代码块对变量i进行同步操作,锁对象为instance
        synchronized(instance){
            for(int j=0;j<1000000;j++){
                    i++;
              }
        }
    }
    public static void main(String[] args) throws InterruptedException {
        Thread t1=new Thread(instance);
        Thread t2=new Thread(instance);
        t1.start();t2.start();
        t1.join();t2.join();
        System.out.println(i);
    }
}
  • 从代码看出,将synchronized作用于一个给定的实例对象instance,即当前实例对象就是锁对象,每次当线程进入synchronized包裹的代码块时就会要求当前线程持有instance实例对象锁。
  • 如果当前有其他线程正持有该对象锁,那么新到的线程就必须等待,这样也就保证了每次只有一个线程执行i++操作。
  • 当然除了instance作为对象外,我们还可以使用this对象(代表当前实例)或者当前类的class对象作为锁。
//this,当前实例对象锁
synchronized(this){
    for(int j=0;j<1000000;j++){
        i++;
    }
}

//class对象锁
synchronized(AccountingSync.class){
    for(int j=0;j<1000000;j++){
        i++;
    }
}

二、共同点与区别

  • 两者都是可重入锁
    两者都是可重入锁。就是说某个线程已经获得某个锁,可以再次获取锁而不会出现死锁
  • Lock是java的一个interface接口,而synchronized是Java中的关键字
    synchronized是由JDK实现的,不需要程序员编写代码去控制加锁和释放;Lock的接口如下:
public interface Lock {
    void lock();
    void lockInterruptibly() throws InterruptedException;
    boolean tryLock();
    boolean tryLock(long time, TimeUnit unit) throws InterruptedException;
    void unlock();
    Condition newCondition();
}
  • synchronized修饰的代码在执行异常时,jdk会自动释放线程占有的锁,不需要程序员去控制释放锁,因此不会导致死锁现象发生;但是,当Lock发生异常时,如果程序没有通过unLock()去释放锁,则很可能造成死锁现象,因此Lock一般都是在finally块中释放锁;格式如下:
Lock lock = new LockImpl; // new 一个Lock的实现类
lock.lock();  // 加锁
try{
    //todo
}catch(Exception ex){
     // todo
}finally{
    lock.unlock();   //释放锁
}
  • Lock可以让等待锁的线程响应中断处理,如tryLock(long time, TimeUnit unit),而synchronized却不行,使用synchronized时,等待的线程会一直等待下去,不能够中断,程序员无法控制;
  • ReentrantLock可以指定是公平锁还是非公平锁。而synchronized只能是非公平锁。所谓的公平锁就是先等待的线程先获得锁。 ReentrantLock默认情况是非公平的,可以通过 ReentrantLock类的ReentrantLock(boolean fair)构造方法来制定是否是公平的;

<think>好的,用户的问题是关于工作不被需要的情感支持和职业建议。首先需要理解用户的意图,他们可能感到自己在工作中不被重视或缺乏价值,需要情感上的支持和实际的职业建议。接下来要确定合适的搜索关键词,比如“工作不被需要的情感支持”、“职业价值感缺失应对方法”、“如何提升职场存在感”等。 然后,调用网络搜索工具,查找相关的资源。可能会找到心理咨询网站的文章,职场专家的建议,或者职业发展书籍的内容。需要整合这些信息,确保涵盖情感支持和实际建议两个方面。 在生成回答时,要分点列出不同的方法,比如自我价值评估、能力提升、沟通反馈、职业规划等。每个方法下要有具体的步骤或建议,避免使用步骤词汇,保持自然的结构。同时,确保引用内容分散在回答中,不集中在末尾。 还要注意用户可能的深层需求,比如是否需要转行建议,如何与上级沟通,或者处理自我怀疑的方法。这些问题可能会在相关部分中提到,但需要先解决主要问题。 最后,检查格式要求,确保没有使用第一人称,代码和公式符合规范(虽然这个问题可能不需要),相关问题的部分正确列出三个基于回答的问题,使用正确的标题格式。确保所有要求都严格遵守,避免格式错误。</think>针对工作不被需要的情感困扰和职业发展问题,可通过以下方法进行自我调整与行动: **客观评估工作价值** 通过工作日志记录每日成果,建立可视化数据表格分析贡献值。使用SWOT模型评估个人优势与岗位匹配度,区分短期波动和长期趋势。统计过往项目成果的复用率和影响范围,关注隐性价值如团队协作、流程优化等非量化指标 **构建能力护城河** 定期参加行业认证考试(如PMP、CFA等),通过在线教育平台完成专业课程学习。研究JD市场趋势,建立技能雷达图进行缺口分析。参与跨部门项目积累复合经验,利用公司内训资源提升技术纵深 **建立价值反馈机制** 制定季度述职模板,系统化整理工作成果。主动寻求360度评价反馈,设置具体问题如"我的哪些工作产出对您最有帮助"。创建个人工作成果库,定期向团队同步关键进展 **职业价值重构策略** 实施"T型人才"发展计划,垂直领域深度保持领先,横向拓展关联技能。进行职业画布分析,明确市场价值定位。探索第二曲线可能性,通过副业验证新方向可行性 **情绪调节技术应用** 采用ABC情绪管理模型:记录Activating事件(A),分析Beliefs(B),评估Consequences(C)。每日进行成就清单记录,建立正反馈循环。使用GROW模型设定职业发展目标,分解为可执行步骤 ```python # 工作价值评估矩阵示例 def value_assessment(task_impact, skill_growth, org_alignment): # 任务影响力(0-10)、技能成长性(0-10)、组织战略契合度(0-10) return 0.6*task_impact + 0.3*skill_growth + 0.1*org_alignment # 输出价值评分建议 score = value_assessment(8, 7, 6) print(f"当前岗位价值指数:{score}/10") if score < 6: print("建议启动职业发展评估") ```
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