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RSS订阅原创 避开千万级自研陷阱：HR智能化转型必须掌握的“三要三不要“策略
"在这场革命中，选择像易路iBuilder这样经过验证的智能平台，或许是企业最明智的赌注——它不是对未来的盲目乐观，而是对现实的理性掌控；当我们回顾人力资源科技的发展历程，从最初的电子化到信息化，再到如今的智能化，每一次技术浪潮都伴随着过度的期待与随之而来的幻灭。Gartner的技术成熟度曲线清晰表明，AI当前正处在"期望膨胀期"的顶峰，接下来必将经历"幻灭低谷"的考验。在这种背景下，企业更需要。——这套经过验证的路径，既能避免冒进带来的风险，又能防止保守导致的落后，是企业在AI浪潮中稳健前行的航海图。
2025-04-18 18:07:30
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原创 不是所有AI都叫“业务型AI“：解码易路iBuilder管理平台的38个预置智能体
这种聚焦关键痛点的策略，使该公司以不到30万元的年投入，获得了约200万元的年度成本优化。这些来自不同行业、不同规模的企业的智能化实践，共同勾勒出一幅"AI赋能HR"的清晰图景——不是颠覆性的替代，而是渐进式的增强；某网红饮品品牌在实现"从种植到销售"全产业链布局的过程中，遭遇了人力资源的规模化瓶颈：全国20多个省市的社保政策差异使共享服务中心不堪重负。项目成功的关键在于iBuilder的。——它不是外挂于现有系统的"补丁"，而是深度嵌入业务流程的"神经中枢"，这使得AI价值能够渗透到组织每个毛细血管。
2025-04-17 18:10:27
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原创 盘点企业AI应用三大认知误区，看易路iBuilder破局之道
本文将从当前企业AI应用的误区出发，深入分析易路iBuilder作为国内首个HR智能体平台的差异化价值，通过复星旅文等标杆案例揭示企业智能化转型的最佳实践路径，为企业的AI落地提供一套理性务实的方法。这一需求转变，恰恰解释了为何像易路iBuilder这样的垂直平台正成为企业智能化转型的首选——它们将20年的行业认知转化为即插即用的AI能力，让企业不必从零开始探索，而是站在巨人的肩膀上快速收获AI红利。正如复星旅文项目所证明的：当AI真正理解HR的业务语言时，技术不再是被迫适应的负担，而是自然生长的能力。
2025-04-16 18:44:14
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原创 2025企业增长新引擎：AI Agent驱动人效跃迁｜白皮书2.0发布
根据易路于2023年发布的《AI在企业人力资源中的应用白皮书1.0》（以下简称《白皮书1.0》），我们可以明确感受到：AI已不同程度应用于招聘管理、员工入职、培训管理、薪酬管理、绩效、考勤等人力资源主要模块。在外界仍执着于“AI能否替代管理者”这个伪命题时，作为国内HR 软件领军企业的易路已率先迈出了这一步，从人力资源管理决策的底层逻辑出发，将人工智能的核心能力落地于人力资源，并通过AI智能体从“提效工具”到“业务伙伴”的转变，助力各行业企业实现人机共治、共生、共创的人力资源管理新范式。
2025-04-15 15:42:42
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原创 易路iBuilder智能体平台：人力资源领域AI落地，给“数据权限管控”一个最优解
通过易路iBuilder智能体平台智能机器人——人力成本分析师，企业可基于企业外部行业人效数据、薪酬数据、用工趋势以及对标企业实战经验等多维参数，再结合企业内部战略与目标、业务波动规律与人力配置效率等，智能识别成本敏感点并提出精准优化策略，从而帮助企业构建科学可控的用工成本防线。在易路iBuilder智能体平台中，雇主品牌文案参谋机器人基于3000万+行业语料库与AI语义分析技术，通过智能解构企业战略、行业人才特征及社交平台传播规律等，一键生成高匹配度、高吸引力的招聘JD、雇主品牌故事等。
2025-04-14 17:47:40
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原创 AI Agent驱动全场景人效革命：从员工体验到组织生产力的300%跃升
它能够根据企业的业务需求和数据特点，自动生成可视化的报表和分析报告。立足于“科技+ 服务+ 咨询”的交付理念，易路People+ 及其全球合作伙伴已覆盖全球180 多个国家、国内400 多个城市，陪伴近千家全球及行业领先企业提升人力资源数字化效能，为800 万+ 用户提供更佳的数字化工作体验，积累了深厚的人力资源数字化实践及服务经验，满足不同行业、地区企业的多元化场景需求。易路，作为中大型企业人力资源科技领域的领先者，通过创新的AI产品，正深刻改变着人力资源管理的面貌，提升员工体验，重塑企业生产力。
2025-03-31 17:56:29
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原创 2025薪酬管理『生存指南』：80%企业踩坑的HR SaaS选型陷阱与破局路径
结合上述各类主流HR SaaS软件厂商选型分析，总结来看，如果企业选型是出于“第二套系统”的需要，特别是出于解决复杂薪酬管理（例如团队奖金分配、年金管理、薪资预借、递延发放、交叉授权、薪资回溯等复杂薪酬管理问题）、出海合规等需求的中大型企业，建议忽略上文选型分析而直接寻求易路获得精准化解决方案。薪酬核算涉及人员部门、职级、用工方式等核算因子，同时还涉及社保、公积金、个税、考勤、绩效、奖金、福利津贴等多个参数；持人事招聘、面试、入职、转正、异动、离职、薪资、绩效、培训、考勤、车辆、后勤等功能。
2025-03-31 17:55:42
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原创 AI Agent如何重塑未来劳动力市场：AI HR全场景深度融合实践分享
在当今数字化飞速发展的浪潮中，人工智能已不再是一个遥远的概念，而是实实在在地渗透到了各个领域，深刻改变着我们的工作与生活方式。人力资源管理，这一关乎企业核心竞争力的关键环节，也正经历着AI技术带来的前所未有的变革。HR智能体作为这一变革中的重要成果，正逐渐成为企业人力资源管理的得力助手，引领着人力资源领域迈向智能化、高效化的全新阶段。
2025-03-24 18:53:44
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原创 头部人力资源厂商的AI Agent智能体平台创新实践：AI HR 7大应用场景盘点
所以说，技术是工具，而非目的，企业应该聚焦业务价值，选择开箱即用的成熟方案，省时省力，安全等各方面的风险都经过市场验证，能在最短时间内投入使用，让业务跑起来，创造更多价值。该企业是新晋国民网红饮品，实现从原材料的种植、收割、加工、上市的全产业链，扩张迅速，在全国20多省市有种植基地及加工产线，基于此背景，企业HR通过共享服务中心的形式来服务分散于全国各地的员工。直到近两年，伴随大模型、深度学习等AI技术的持续深入，AI Agent这一产品形态的产生，成为AI在各行业中落地并深入应用的重要里程碑。
2025-03-24 18:52:02
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原创 HR智能化如何少走弯路？国内首个AI Agent平台iBuilder大揭秘
在当今数字化飞速发展的浪潮中，人工智能已不再是一个遥远的概念，而是实实在在地渗透到了各个领域，深刻改变着我们的工作与生活方式。人力资源管理，这一关乎企业核心竞争力的关键环节，也正经历着AI技术带来的前所未有的变革。HR智能体作为这一变革中的重要成果，正逐渐成为企业人力资源管理的得力助手，引领着人力资源领域迈向智能化、高效化的全新阶段。
2025-03-19 18:30:07
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原创 头部厂商易路发布《AI应用白皮书2.0》，揭秘企业推进AI落地关键核心
对于企业管理者、尤其是人力资源业务的管理者，应该采取什么样的策略、建立什么样的能力，才能迎接并领导这样一个深刻改变管理模式、组织模式、工作模式的巨大变革？
2025-03-19 18:29:02
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原创 HR SaaS头部厂商AI实践分享：人力资源管理进入“智“胜关键期
过往各项研究表明，AI 已经被广泛应用于企业经营的各个环节中。根据易路于2023 年发布的《AI 在企业人力资源中的应用白皮书1.0》（以下简称《白皮书1.0》），我们可以明确感受到：AI 已不同程度应用于招聘管理、员工入职、培训管理、薪酬管理、绩效、考勤等人力资源主要模块。
2025-03-17 15:57:11
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原创 HR SaaS平台排行榜：细数2025年中国最具商业价值的十大HR SaaS平台
在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中，企业数字化转型已不再是可选项，而是生存与发展的必经之路。人力资源管理作为企业运营的核心支柱之一，正经历着前所未有的深刻变革。传统的HR管理模式已逐渐暴露出效率低下、数据整合困难、决策支持不足等问题，难以满足现代企业对精准、高效、智能人力资源管理的需求。在此背景下，HR SaaS系统应运而生，成为企业优化薪酬管理、提升人力资源效率、实现数字化转型的关键工具。
2025-03-14 18:03:43
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原创 正式揭晓！易路董事长&CEO王天扬蝉联2024-2025中国人力资源科技影响力TOP人物殊荣
此次TOP人物登榜，是对于王天扬先生坚持深耕人力资源“软件+AI+服务”路径的嘉奖肯定，印证了人力资源数字化与AI融合战略的前瞻性，也是对于其引领易路厚积薄发、突破技术瓶颈，从SaaS服务到AI Agent管理平台，走向未来的无限畅想。
2025-03-13 18:44:53
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原创 2025全新发布 | AI当道，国内企业HR SaaS厂商如何选型？关键看这几条
回顾人力资源发展的各个阶段，从【人事管理】到【人事资源管理】，再到【战略人力资源管理】、【人才管理】，所谓“管理”也在不断被颠覆和重塑。特别是在当前，AI技术的持续突飞猛进，令各行各业面临巨大的发展空间（当然挑战也是不小的）。
2025-03-13 18:42:17
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原创 2025年HR SaaS选型终极指南：7大系统权威测评与对比
选择适合的HR人事薪酬系统是一个复杂而关键的决策过程。企业应综合考虑自身需求、系统性能、供应商实力、用户体验、可扩展性以及成本效益等多方面因素，通过充分的市场调研、产品试用和专家咨询，做出明智的选择。
2025-03-12 16:50:11
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原创 易路签约光伏新能源龙头企业正泰新能： 光伏新能源“智”造龙头企业如何借人力之势，拓全球布局
2025开年，全球光伏领域组件供应商龙头企业——正泰新能科技股份有限公司（以下简称“正泰新能”）与易路人力资源科技（以下简称“易路”）合作携手，通过高效、智能、合规的HR数字化解决方案，拓展土耳其乃至全球的光伏市场，促进全球能源转型下的行业发展与技术创新。
2025-03-12 16:48:31
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原创 易路智能劳动力管理：破解中大型多业态企业考勤效率与合规双重挑战
在制造、物业、乐园等员工众多、工作区域广袤且分散的行业，打卡漏洞问题屡见不鲜。网络不佳、非工作区域打卡以及数据采集不准确等情况频繁发生，给考勤管理带来了极大的困扰。
2025-03-11 17:27:12
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原创 AI“大航海”时代：企业人力资源的AI-HR实践与效能提升策略
所谓AI-HR，是指将人工智能技术应用于人力资源管理，并通过机器学习、自然语言处理、数据挖掘等技术，优化招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源各个业务模块。近年来，随着AI 技术的成熟和普及，AI-HR 逐渐从概念走向实践，成为企业提升竞争力的重要工具。
2025-03-11 17:23:08
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原创 国内HR SaaS领军者薪酬管理实践—标准化引擎驱动全面高效的激励体系
易路薪酬管理系统通过其先进的HR SaaS技术，不仅提升了企业薪酬管理的效率，还通过构建高效的人才激励体系，推动了企业的持续发展和人才的共同成长。易路的成功案例证明了其在薪酬数字化管理转型中的领导地位，为其他企业提供了宝贵的参考和启示。
2025-03-10 15:18:53
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原创 金三银四在即，智能体平台iBuilder大显身手，“抢”AI人才还得用AI
该平台预置了15个AI Agent，涵盖招聘、入职、HR助理、薪酬、绩效等多个场景，充分展现了易路在人力资源领域的深厚积累。据此，易路基于iBuilder智能体平台，为企业构建迎新、答疑、入职保温、入职引导等全流程智能化服务，实现人才获取与雇主品牌价值传递双赢。自进入中国市场以来，该企业致力于持续的雇主品牌建设，以提升招聘效率、持续为企业吸引优秀人才、建立以人才为核心的竞争力，但雇主品牌建设需耗费大量人力、物力以及源源不断的投入，对 HR 部门来说是一项巨大的挑战。
2025-03-07 20:06:03
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原创 业内首家HR 智能体管理平台iBuilder，如何实现AI+HR的全场景渗透
作为AI在人力资源领域垂直应用的重要突破，易路iBuilder智能体平台，是目前行业内唯一实现覆盖人力资源全业务场景、提供专业赋能的AI垂直应用，帮助企业集中管理Agent，让“数字员工”真正融入现代工作环境。
2025-03-06 13:48:28
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原创 智能健康龙头企业奥佳华携手易路人力资源科技加速全球布局
作为智能健康领域的龙头企业，奥佳华旗下拥有7大自主品牌、海内外8大生产基地，为其品牌影响力奠定坚实基础：成为行业内首家上市企业；集团出口份额及工业产值连续17年位居Top1。但伴随内销市场空间被压缩、高额的出口关税压榨利润空间，“内忧外患”的经营局势令奥佳华意识到：唯有出海，才能出圈。
2025-03-06 13:46:14
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原创 HR SaaS头部企业易路实践分享：店多人多属地多，大型连锁零售薪酬怎么管？
作为中国人力资源SaaS领军企业，易路人力资源科技成立于2004年，20年来坚持面向全球中大型企业，以科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，易路开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent管理平台-iBuilder。
2025-03-05 13:33:29
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原创 解码锦江酒店集团人力资源数字化升级，看头部HR SaaS厂商易路如何赋能中大型企业战略突围
易路的核心团队均来自SAP、Kronos、ADP、微软、Oracle等全球知名SaaS厂商，经过潜心的研发及持续的市场验证，易路已赋能全球1000+中大型企业的人力资源数字化实践，其中80%以上为世界500强或中国500强企业
2025-03-05 13:26:26
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原创 2025中国人力资源数字化服务商全景洞察：从工具赋能到战略共创
在数字化转型的深水区，人力资源软件厂商的角色已超越技术供应商——它们是组织能力的"架构师"、管理革命的"布道者"。企业需以战略视角评估合作伙伴：是否具备行业Know-How沉淀？能否提供持续进化的技术生态？是否真正理解人力资本向战略资产的转化逻辑？在这场变革中，选对同行者，方能将人力势能转化为决胜未来的加速度。
2025-03-04 18:44:57
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原创 2025年企业HR系统升级应该如何选型
人力资源数字化是企业数字化转型中的重要部分，是由表及里、由下至上的多层次变革。其核心价值在于盘活人力资源管理中的各项数据，重塑管理与业务流程，达成提升企业管理能效、优化员工工作体验的效果。
2025-03-04 18:41:49
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原创 服务上千家全球500强的实践总结：关注员工体验，才能驱动人效增长
企业开始关注员工体验，最早源于其与客户体验的强绑定关系，即：员工体验影响客户体验水平，是客户体验管理的重要一环。其与企业经营间的正相关性，也得到诸多数据印证。
2025-03-03 19:03:46
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原创 基于DeepSeek的Agent管理平台——iBuilder，助力开启人机协同新时代
iBuilder智能体平台不仅支持通过预构建的技能库进行快速组装，还能跨系统或工作流程采取行动，满足企业多样化的业务需求。在数据安全与可控性方面，易路通过权限隔离、多重身份识别、大模型强控等技术，确保数据安全与AI可控。此外，iBuilder智能体平台还能与企业内部的ERP、CRM等系统无缝集成。
2025-03-03 19:03:08
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原创 大型跨国企业如何解决在华薪酬管理难题
“工欲善其事，必先利其器”，用软件实现复杂经营环境下的薪酬管理提效提质，是包括外企在内所有企业释放人力价值、迈向精细化管理的重要手段；也是实现薪酬价值最大化，打造经营韧性、驱动增长的必经之路。
2025-02-28 14:59:32
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原创 起底国内首个垂直HR领域的智能体平台—易路iBuilder 管理平台
AI Agent本质上，将是与员工并肩工作的数字化劳动力，与人工共同协作完成任务；与新员工需要学习企业文化、规章制度一样，AI不仅需要被“安装”，更需要被“培养”，需要通过训练适应每个企业的独特需求、融入每个企业独有的业务场景。
2025-02-28 14:50:02
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原创 中国版ADP如何以薪酬强势“俘获”诸多世界500强企业芳心
近年来，SaaS行业乃至整个ToB领域的难可谓有目共睹。这也令诸多局中人不禁自我怀疑“为啥越做越难”，甚至一度陷入“到底是SaaS不行，还是中国SaaS不行”的困惑中。
2025-02-27 16:59:36
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原创 AI 代理如何作为数字劳动力重塑职场
人工智能代理（也称为 Agentic AI）是自主软件程序，旨在执行特定任务或实现预定义目标，通常能够感知环境并采取行动。它们就像是技能娴熟的数字员工，能够处理复杂的流程并在无需人工干预的情况下做出明智的决策。
2025-02-27 16:57:55
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原创 数字员工日趋成熟，AI Agent加速企业结构重组
全球经济放缓，消费者信心暴跌，全球主要经济体的GDP增长明显减速，大家对企业裁员的新闻早已司空见惯，明星公司、明星CEO们也毫不例外，埃隆·马斯克挥舞“电锯”、 杰米·戴蒙、马克·扎克伯格在企业内部推动淘汰低效员工。
2025-02-26 18:30:03
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原创 2025中国广受好评HR软件厂商，企业应该如何选择最佳合作伙伴
人力资源软件供应商的价值已远超工具范畴——它们是组织能力的“放大器”、管理革命的“催化剂”。在数字化转型中，企业通过与其深度合作，不仅能实现运营效率的指数级提升，更将人力资本转化为战略资产，构建起适应AI时代的核心竞争力。
2025-02-26 17:47:06
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原创 2025 AI数字员工登场，企业应该如何选择
AI数字员工，又被称为数字劳动力。随着大模型商业落地应用的逐步成熟，也不再被视为“看起来美好，落地的时候一地鸡毛”，单就数字员工而言，不再局限于协助、傻瓜式应答，而是实实在在能为企业和个人带来商业价值及效果。
2025-02-25 14:24:10
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