洗脑式的激励

近几年的工作中

遇到的老板都是外行

他们都有一个共通的特点

时不时的给员工洗脑

洗得不亦乐乎

但是效果往往是越来越差

洗脑的内容通常的是些将来的不确定的奖励,和一堆公司文化

例如股份,奉献,人生... 

全都是些很虚的东西

员工都不是猪

一次两次是有效果的

长期这样能行吗

最后就是全都免疫了

老板经常说让我把员工的积极性调动起来

然后不给任何权力

我真的有这能力 光凭一张嘴

就能调动一帮人我就不用打工了

调动一帮人自己创业不好

调动员工的积极性不能只靠一张嘴,然后不停的洗脑

最有效的方法还是物质上的激励

一套有效的物质激励制度

(单纯的固定工资制度等于没有激励,而且还有反效果)

这样就可以把员工的积极性发挥到60%~80%

然后在建立一套好的公司文化

就可以提高到接近100%

物质奖励满足的是员工的物质需求

公司文化满足的是员工的精神需求

精神需求是建立在物质需求之上的

不能直接越过物质到达精神层面

洗脑式的公司文化灌输可能很多人都经历过

作用有多大,时间有多长大家心里都清楚