用比自己厉害的人,可能吗?

本文深入探讨了老板为何能使用能力比自己强的人的原因,揭示了金钱、权力与能力之间的等价交换关系。通过引用《钢之炼金术士》中的‘等价交换’概念,解释了职场中这一现象的本质。

最近回想起以前老板跟我说的一句话:要用比自己厉害的人

那时正是大量招人的时期

也觉得这句话很有道理

经过很长一段时间后, 现在回想起来,这是一件不可能的事情

试想一些自己的主管比自己的能力还要差,心里舒服吗

我也和一些能力比我强的人接触过,让他们听你的话,或者一起合作都是一件不敢想象的事情

还是那句话,我能用比自己强的人我就不用打工了,直接创业不好


但是为什么老板能就能用能力比自己强的人呢

其实原因很简单,因为老板有钱,而有能力的人缺钱

主管为什么能用比自己强的人

因为有权力,或者有管理能力,而有能力的人缺少这些


最近看了个动画片叫<钢之炼金术士>

里面有一句话 "等价交换"

要用比自己厉害的人必须付出等价的东西

金钱,权力,技能等等,而有能力的人又不具备这些


所以那时老板跟我说的那句话只是一句空话

因为我根本没有任何东西跟别人交换




(Kriging_NSGA2)克里金模型结合多目标遗传算法求最优因变量及对应的最佳自变量组合研究(Matlab代码实现)内容概要:本文介绍了克里金模型(Kriging)与多目标遗传算法NSGA-II相结合的方法,用于求解最优因变量及其对应的最佳自变量组合,并提供了完整的Matlab代码实现。该方法首先利用克里金模型构建高精度的代理模型,逼近复杂的非线性系统响应,减少计算成本;随后结合NSGA-II算法进行多目标优化,搜索帕累托前沿解集,从而获得多个最优折衷方案。文中详细阐述了代理模型构建、算法集成流程及参数设置,适用于工程设计、参数反演等复杂优化问题。此外,文档还展示了该方法在SCI一区论文中的复现应用,体现了其科学性与实用性。; 适合群:具备一定Matlab编程基础,熟悉优化算法和数值建模的研究生、科研员及工程技术员,尤其适合从事仿真优化、实验设计、代理模型研究的相关领域工作者。; 使用场景及目标:①解决高计算成本的多目标优化问题,通过代理模型降低仿真次数;②在无法解析求导或函数高度非线性的情况下寻找最优变量组合;③复现SCI高水平论文中的优化方法,提升科研可信度与效率;④应用于工程设计、能源系统调度、智能制造等需参数优化的实际场景。; 阅读建议:建议读者结合提供的Matlab代码逐段理解算法实现过程,重点关注克里金模型的构建步骤与NSGA-II的集成方式,建议自行调整测试函数或实际案例验证算法性能,并配合YALMIP等工具包扩展优化求解能力。
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
红包 添加红包
表情包 插入表情
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值