2022最新Android开发全套学习资料(知识笔记+技能图谱)3-5年开发者进阶提升

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前言

本人2013年由 java 转到 Android 开发,十年间,我从小厂打杂到进入到核心团队,再跳槽到大厂,在华为呆过一段时间,18年四月份进了阿里一直到现在。这期间,我见证过很多人的成败起落,之前共事过的同事,有的已经进入到大厂的核心技术团队,拿到了百万年薪;而有的人停滞不前,最终渐渐与我们疏远,成为重逢聚会上的常常缺席的嘉宾。

我也曾接触过很多 Android 开发者,非常清楚学历代表过去,学习能力才代表未来!!程序员最大的限制并非年龄而是实力,被淘汰的人百分之九十五以上都有以下几点致命弱点:

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如果你能够解决这些问题,那么我相信你可以突破瓶颈,升职加薪!

但大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

在此,分享一份阿里P7级别的Android开发全套学习资料,适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升!

Android开发全套学习资料】

  • 资料内容:【阿里P7级全套高级学习视频】七大专题;Android 核心高级技术PDF文档+BAT大厂面试真题解析

  • 资料来源:字节跳动,腾讯,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术

  • 领取方式:点击文末卡片直接领取!!

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1.【阿里P7级全套高级学习视频】七大专题:

1.高级UI,自定义View

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!

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2.NDK开发

音视频,人工智能,这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位,要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过

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3.数据结构与算法

字节跳动面试,算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了?

结果去阿里,去腾讯,去华为,小米等公司面试,不料也都被拒绝了!

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4.Java内核原理

百分之百,大大小小所有公司,面试必问

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5.Flutter

火了一年多了,你工作不一定要用到。但是你出去面试(初级很少要求会),肯定会问到的。

关于Flutter是不是未来,我没法确定告诉你,我能确定的就是你要去面试高薪岗位,你得掌握这种主流的新技术(大厂最看重的除了基础,技术水平外,就是你的学习能力。)

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6.性能优化

听说大公司的末位淘汰制专为代码质量差性能低的员工准备的。怎么样写一手高性能的代码?怎样进行性能调优呢?

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7.移动架构实战项目

架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了。

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2.Android核心高级技术PDF文档,BAT大厂面试真题解析

这些题目是群友去阿里面试,以及字节跳动,腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案,熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

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[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-HSuI3ZWq-1658730865409)(data:image/gif;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAADUlEQVQImWNgYGBgAAAABQABh6FO1AAAAABJRU5ErkJggg==)]

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资料获取方式:点击文末卡片直接领取!!

人工审核,如有延迟,请谅解

Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!

Android 学习笔记 安卓(Android)是一种基于Linux内核(不包含GNU组件)的自由及开放源代码的操作系统。主要使用于移动设备,如智能手机和平板电脑,由美国Google公司和开放手机联盟领导及开发。Android的系统架构和其操作系统一样,采用了分层的架构。分为四个层,从高层到低层分别是应用程序层、应用程序框架层、系统运行库层和Linux内核层。Android把所有能够显示的图形都抽象为Drawable类(可绘制的)。包括图片、色块、画板、背景等。 阅读详情

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