炼刀AI员工：引领中国“人工智能+”时代

在国家大力推动“人工智能+”行动的背景下，企业智能化转型成为提升效率、优化管理的重要途径。作为中国首个实现AI员工落地应用的公司，成都入坞科技有限公司推出的炼刀AI员工，正引领着这一变革。

什么是真正的AI员工？

真正的AI员工，不仅仅是工具或插件，而是能够独立完成岗位工作的智能角色。其核心特点包括：

• 模拟人类操作：通过鼠标和键盘接管电脑，完成实际操作；

• 无人值守：任务启动后可以全流程执行，无需人工干预；

• 岗位替代：人类员工只需进行决策与监管，AI员工完成工作本身。

一句话总结：AI员工是“干活”的智能岗位，而不仅是辅助工具。

真正能上班的AI员工

炼刀AI员工：多行业落地能力

成都入坞科技的炼刀AI员工，打破了行业局限，能够适用于几乎所有涉及数字化、流程化的业务场景。其核心优势在于：

• 跨行业适用：可以在不同类型的企业和岗位中部署，满足多样化业务需求；

• 全流程执行：从任务启动到完成，AI员工能够独立完成整个工作流程；

• 无人监管：在运行过程中无需人工干预，人类员工只需进行策略决策和监督管理；

• 模拟人操作：AI员工能够像人一样操作电脑，实现真正的岗位替代。

正因为这些特性，炼刀AI员工不仅是概念产品，而是实际可落地、可应用的智能岗位，为企业运营带来切实价值。

国家政策支持：“人工智能+”行动

2025年8月，国务院印发了《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，提出要深入实施“人工智能+”行动，推动人工智能与经济社会各行业各领域广泛深度融合，重塑人类生产生活范式，促进生产力革命性跃迁和生产关系深层次变革，加快形成人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济和智能社会新形态。

这一政策为AI员工的发展提供了明确的方向和支持，也为企业在智能化转型过程中提供了政策保障。

前瞻视角：AI大爆发与数字化转型

早在2024年的分享会上，成都入坞科技CEO 李禹衡就指出，2025年将是人工智能全面爆发的一年，并提醒企业尽早引入数字化和智能化工具，以应对业务高效增长和管理复杂化的挑战。这一观点，与国家“人工智能+”行动战略高度契合，也印证了成都入坞科技在行业内的前瞻性布局。

入坞科技CEO李禹衡关于AI分享会