Android最全从 15K 到 26K，某大厂 Android 程序员“优雅“ 的跳槽感悟，2024年最新android大厂高级面试题-优快云博客

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总结

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

我个人是做Android开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

最后，赠与大家一句话，共勉！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

和领导或者同事不和，把领导炒了
突然听到同事的工资比我高很多，内心不平
公司的企业文化适应不了
有更好的发展
同样的工作，有另一家公司给了我可观的薪水
财富自由了

想清楚 / 弄明白该不该跳？

当我们因为情绪问题而选择离开，一定要三思。

就像上面的第一条，**和领导或者同事不和，这种我在身边见过很多。**比较常见的就是突然某一天组织架构变了，你的领导变了，空降了一个领导过来，俗话说新官上任三把火，新来的肯定要搞事情，比如把他从上家公司学习的一些管理理念带过来，要你们改。

这种现实多多少少有点不习惯，久而久之，心里就会产生不舒服的感觉。再比如说，他刚来不熟悉业务，当产品要求实现某个功能时，开发可能觉得实现不了，这时不懂业务的他就开始压榨，自以为很懂的样子，让这样让那样，最终一坨。

如果是像这种的话，我建议给自己和新领导一段时间，**比如1～2个月，1～2个月后如果说还是适应不了，建议开始复习。**有人说可以找上上级领导或者hr说下情况，但是真实情况往往还是会石沉大海，毕竟作为螺丝钉的我们可以随时替换。

我们知道，入职的时候，公司的规定里肯定有一条：禁止打听同事的工资。然而没有什么是我们打听不到的，当我们辛辛苦苦，勤勤恳恳的工作了一年的时候，突然听同事说：哎哎，你听说了吗，某个组的谁谁工资真高，至少30k，故作镇定的你，嘴上开始说；哦哦，那还挺高的。

其实内心当时可能就埋下了一个念头：老子辛辛苦苦工作这么久，干的活比他多的多，真他娘的太不公平了。隔天开始，便默默开始复习Abdriod的各种底层、原理和每日一题…

这种的话，建议其实可以和领导沟通下。大概就说，我这来公司也一年多了，也做了很多活（前提得真的有），薪资有点低，下次调薪，晋升能不能考虑下我之类的。如果你足够优秀，应该是没问题，我见过身边的同事有这样的。如果你觉得自身的能力，包括为公司的付出，确实不如其他同事，那么要么工作再努力点，要么复习准备下一次跳槽要么躺平当个咸鱼。

其实不管怎样，我们做技术的应该始终保持一颗学习的心，每天学习一点。时刻准备着，提升自身硬实力，这样不会害怕。

简历该如何写

简历是非常重要的，简历上一定要展示出你的亮点，除了毕业的学校，如果在学校期间做过什么值得炫耀的事，都展示出来。擅长的技能，在之前的公司里，做过什么比较牛逼的事。

比如说：优化了XX功能，为公司节省了多少台服务器或者是对Android的底层很了解，Framework层的东西能掌握个七七八八。

简历就像自己的考试卷，一定要对自己负责，写的好一点。我之前有看过有些人的简历，有些人在工作经历那边写的就像流水账一样比如：

“我在xx公司负责xx业务，做过xx活动，接过xx模块…”

这种日常工作内容简单概括下，不需要写的太细。

假设我是面试官，看到这样一堆的流水账似的经历，其实并没有太多的兴趣，我可能就认为你之前就是那个公司的一个很普通的技术人员。

如果你这样写：

我在xx公司主要负责xx相关的业务，优化xx接口，通过和产品沟通，优化xx业务，调优后的XXAPP启动速度能达到XX秒，达到了之前同样的效果…。

面试官看到这样的经历，肯定会眼前一亮，通过一些量化的指标可以引起面试官的兴趣，侧面反映出求职者的技术能力和沟通协调能力等等。

重点：简历上千万不要写自己不熟悉的技能，别为了显得自己懂的很多，到时一问发现广度够了，深度太浅，搬起石头砸了自己的脚。

面试前准备

因为本人是Android程序员，所以介绍下Android高级工程师相关技能：

**Java基础：**JVM、String、内部类、多态、抽象和接口、集合框架（Hashmap、Arraylist）、单例、线程、Synchronized、Look锁、动态代理、引用
**Android基础：**四大组件、View、进程、Bitmap、屏幕适配、消息机制、线程异步、WebView。
**Android扩展：**Framework、AMS/PMS/WMS、Binder源码、Handler源码、ART、Apk优化、Hook、Proguard、架构（MVC/MVP/MVVM）、Jetpack、NDK开发、Rxjava、
**Android源码：**Leakcanary、Eventbus
**设计模式：**面向对象六大原则、工厂模式、单例模式、建造者模式、观察者模式、适配器模式、策略模式、代理模式。