TOGAF简介（十）

（五）架构能力框架 （Architecture Capability Framework）（续）

架构能力框架目标是提供培训、规范和管理企业架构。

包括以下主要组成：

• 架构能力 (Architecture Capability)

• 架构委员会 (Architecture Board)

• 架构合规性 (Architecture Compliance)

• 架构合同 (Architecture Contracts)

• 架构管治 (Architecture Governance)

• 架构成熟度 (Architecture Maturity Models)

• 架构技能框架 (Architecture Skills Framework)

第4：架构合同 (Architecture Contracts)

包括以下要点：

架构角色(Role)分工、职责和影响。

内容一：架构主题声明。

内容二：架构设计者和开发伙伴的合同。

内容三：架构功能和业务用户的合同。

架构合同和管治(Governance)的关系。

第5：架构管治 (Architecture Governance)

管治层级包括：公司管治、技术管治、IT管治和架构管治。

管治的通识、要素(纪律性、透明性、独立性、责任性和公平性)。

架构管治框架：概念、范围和要素。

架构管治组织结构。

架构管治实践。

架构管治框架：概念、范围和要素

架构管治组织结构 

 

第6：架构成熟度 (Architecture Maturity Models)

架构成熟度的评分模型举例,

ACMM

CMMI (Capability Maturity Model Integration)

IPD-CMM® (Integrated Product Development Capability Maturity Model)

P-CMM® (People Capability Maturity Model)

SA-CMM® (Software Acquisition Capability Maturity Model)

SE-CMM® (Systems Engineering Capability Maturity Model)

SW-CMM® (Capability Maturity Model for Software)

第7：架构技能框架 (Architecture Skills Framework)

技能涵盖以下：

通用技能(Generic Skills)

业务技能(Business Skills & Methods)

企业架构技能(Enterprise Architecture Skills)

项目管理技能(Program or Project Management Skills)

IT通识技能(IT General Knowledge Skills)

专业IT技能(Technical IT Skills)

法律技能(Legal Environment)

各类技能评级按如下，

通识级别(Background)

概念级别(Awareness)

作业级别(Knowledage)

专家级别(Expert)

技能评级

架构技能按以上评估，以确定改进发展方向。

 企业架构技能评估

全文完，谢谢！