给博士配偶安排工作后,离婚了怎么办?高校回应

为了引进人才,很多高校都在招聘中提到会给博士的配偶安排工作。

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南昌大学招聘公告

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安阳工学院招聘公告

那要是安排好工作后,博士跟其配偶离婚该怎么办?

有高校表示:如果发生这种情况,可能会将其调离学校,“或者跟学校解除关系”

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男女博士配偶都安排

离婚怎么办

近日,江西科技师范大学公布了2024年第一批博士配偶选岗结果,引起热议。内容显示,该高校拟安置博士配偶一致为女性,且岗位基本为行政岗、教辅岗等。

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部分博士配偶选岗结果。图/江西科技师范大学

针对这一批次配偶基本为女性,12月24日,江西科技师范大学一工作人员称“也有很多女博士要解决配偶的工作问题,可能只是这一批次没有,但不代表说就没有,肯定会是比较少的了。”

她表示会根据博士们情况进行分层,例如毕业院校、学科、业绩等综合考量,确定配偶安置在哪一层级。其补充,所有人员统一进行岗位双选,分层影响的是配偶身份,“有可能是外聘、人事代理,也可能符合学校调入的程序。”

其解释,人事代理、外聘都是非编制人员,人事代理跟编制人员同工同酬,外聘则待遇较低,“(有编的)需要符合学校调入标准。”

问及如果博士跟其配偶离婚该如何处理,其回答因配偶属于照顾性安置,如果发生这种情况,可能会将其调离学校,“或者跟学校解除关系”。

今年8月,江西科技师范大学发布了《关于做好2024年博士配偶岗位分配校内遴选工作的通知》。其中,考核分为《演讲》《行政职业能力测验》以及《申论》三个环节。各考核环节成绩均采取百分制(均按四舍五入法保留两位小数)。其中《演讲》成绩不计入考核总成绩,用作选岗参考用。

针对明年是否会通过考试遴选,其称还需根据学校的总体工作安排来确定。

网友热评:

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根据原作 https://pan.quark.cn/s/459657bcfd45 的源码改编 Classic-ML-Methods-Algo 引言 建立这个项目,是为了梳理和总结传统机器学习(Machine Learning)方法(methods)或者算法(algo),和各位同仁相互学习交流. 现在的深度学习本质上来自于传统的神经网络模型,很大程度上是传统机器学习的延续,同时也在不少时候需要结合传统方法来实现. 任何机器学习方法基本的流程结构都是通用的;使用的评价方法也基本通用;使用的一些数学知识也是通用的. 本文在梳理传统机器学习方法算法的同时也会顺便补充这些流程,数学上的知识以供参考. 机器学习 机器学习是人工智能(Artificial Intelligence)的一个分支,也是实现人工智能最重要的手段.区别于传统的基于规则(rule-based)的算法,机器学习可以从数据中获取知识,从而实现规定的任务[Ian Goodfellow and Yoshua Bengio and Aaron Courville的Deep Learning].这些知识可以分为四种: 总结(summarization) 预测(prediction) 估计(estimation) 假想验证(hypothesis testing) 机器学习主要关心的是预测[Varian在Big Data : New Tricks for Econometrics],预测的可以是连续性的输出变量,分类,聚类或者物品之间的有趣关联. 机器学习分类 根据数据配置(setting,是否有标签,可以是连续的也可以是离散的)和任务目标,我们可以将机器学习方法分为四种: 无监督(unsupervised) 训练数据没有给定...
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