想做领导，如何学习带队伍？

在职场上，薪资往往和职位挂钩。所以想拿到更多的工资，就需要升职。只有升职，才可以多加薪。但以前没做过领导，不知道如何带队伍怎么办？公司往往会选择有经验的人，来带领团队。无论是大团队，还是小团队。而你没有做过领导，怎么办？好像刚毕业，但公司招聘要求你有2年经验一样。

其实带队伍，是需要提前学习的。做好3件事，就能有助于你带队伍。今天就和大家一起探讨下。

01

目标感

想做领导，如何学习带队伍？
领导，和一般的员工区别是什么？领导的某些能力，肯定会比员工强。“某些能力”是什么呢？是技术水平吗？是业务能力吗？都未必。

但领导的目标感，一定比你强。不在其位，不谋其政。一方面，是因为你不在领导的位置，不用思考。另一方面，你不在领导的位置，你也理解不了那个位置。

短视频有个很有意思的现象，只要是喷公司，或者喷领导的，赞都异常的多。原因是什么？是领导和公司太坑吗？未必。更多的是缺少换位思考，都站在了自己的位置想。希望少做事，多拿钱。但往往这个想法的人当了领导，就变了。不仅不会体谅下属，还会变本加厉的压迫。

根本的原因，就是没有目标感。公司是一个集体，需要一个目标。这个目标，就是盈利。也就是需要把钱花的更合理，甚至是更超值。员工很多时候想法并不是这样，因为没有这样一个目标。如果没有这个目标，就很难提拔你当领导。

所以，首先要培养目标感。先学习公司的目标，再理解自己领域的工作目标。你的目标感越强，当领导的可能性就越大。

02

制定策略

想做领导，如何学习带队伍？
只有目标，还不够。就像唐僧西天取经一样，如果就唐僧一个人去，肯定取不了西经。因为唐僧只有目标感，没有相应的能力。也就是说只靠努力，是成长不了太多的。

你可以先明确自己的工作目标，让自己的目标感更强一些。不仅如此，还要会拆分目标。也就是针对目标，制定相应的策略。你需要有办法来完成目标，需要会解决问题。如果公司的执行方法都是现成的，那你的价值是什么？你可以照着做，别人也可以照着做。照着做的工作，工资就不会高。除非，公司是你家里人开的。

不同的工作，策略不同，使用的方法也不同。子桓私塾，对于学员的辅导就是在教具体的方法。不同的工作类型，采用的方法不同。而且不同的人，使用方法的威力也不同。所以需要1对1辅导，才能让学员更优秀。

制定策略，就不展开讲。因为工作类型太多，讲不了太全面。

03

复盘

想做领导，如何学习带队伍？
吃一堑，长一智。挫折可以让我们进步，但前提是你会总结。

不管是谁制定的策略，都会有失误的时候。真正的常胜将军，或者说不败将军，可能是完全不存在的。往往都是练出来的，总结出来的。一个人，经常挨打就会变成打架高手吗？不一定吧。在于这个人是否总结，是否越战越勇。

职场也是一样，越会总结的人，成长越快。子桓私塾就是希望把总结出来的方法，分享给学员。让学员少走弯路，少走弯路就是走捷径。站在巨人的肩膀，有助于更快的发展。自己复盘总结，也可以更好的发展。

所以，你一定要会总结，才可以变得更强。复盘的天敌，就是“美化”，“找借口”。很多人总结的时候，都会给自己美化。甚至给自己找借口，认为不是自己的原因没做好。如果不正视自身的问题，是很难进步的。

当你的目标感更强，策略更多更有效，复盘能力更强，那你就有带队伍的基础了。因为，你是一个可以为结果负责的人。当你越理性，能力也就会越强。能力越强，升职加薪就越容易。就算有些地方靠能力，不能升职加薪。你还可以去别的地方，依然有很好的机会。如果你真有能力，还可以创业，自在为王。

希望子桓私塾的学员，都可以变得更强大。

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