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<br />转自http://blog.vsharing.com/zhoujg/A1311595.html<br />推荐：2010年度十大杰出IT博客<br />　　IT博客作为一种专业性博客，已成为IT发展过程中一个不可或缺的重要角色，广大的IT博主，无私分享最技术内容，彰显了互联网奉献精神，影响着中国IT界的发展进程。本次大赛，旨在评选2010年度，在推动中国技术的进步方面做出了杰出贡献的博客。<br />　 　自2010年11月开赛以来，大赛共有近千名博主报名，300余名IT原创博主通过审核，拥有了

转自：http://www.oschina.net/news/50368/wine-arm-patent?p=2#comments

根本不存在充分分析这种东西，无论花多少时间去找出完美的软件结构，kehu

最近发生了太多的事情，也思考了很多。人在一天天变老的过程中是否能及时的总结，吸取经验教训，是否有规划，都决定着你的现在和未来。当我们小时候，感觉大人真好，有自由，有钱花，还可以管小孩，要听他的，就是因为他是大人，应该懂很多东西。当我们是大人的时候，发现很多东西和道理其实自己也不懂。要不停的学习，但也有很多人随遇而安。每个人都会选择每个人的生活方式，但最重要的是你是否清楚的知道自己需要什么。我这

自从公司成立后，我很长时间就在想，公司存在的意义是什么，公司后面未来的路怎么走？这个其实是很难的，毕竟没有经验，而且每家公司的特点也不一样。先简单介绍一下公司，公司是于2013年7月份成立的，当时成立的目的比较简单，先把公司成立着，说不定以后还有机会，于是就在耐心的等待机会。因为我这么多年一直是做安全方向的，所以也准备新公司的方向是安全。当然也看好了安全方向。因为安全本身也是很大的，所以经过细

项目奖

天都有忙不完的事情，总感觉时间不够用，但精力确是一天比一天差，晚上很早就困了，但睡不着，早上很早就醒了，很困还是睡不着。看来亚健康症状很明显。是时候改调整心态，加强锻炼了。

在公司我最求的是自觉的工作，我不喜欢管人，我不喜欢监督，不代表我不清楚每个人的工作。在这里我们没有太多的时间去偷懒，我不鼓励加班，我尽量做到最小限度的加班，加上我们人少，所以我们要更多的提高自己的效率。在这里我希望工作不仅仅是一份工作，而是一份事业。我感觉在中国，尤其是现在这个行情找一份工作很容易，找一份事业并不那么容易。虽然我们现在还很小，但我们活下来了，我们还有很多的机会。我认为经过14年半年

2014年是公司的创业年，虽说公司成立日期是2013年，由于2013年公司各方面都没有考虑成熟，所以基本上没有什么业务，也就是到了2014年才陆陆续续接了三个项目，目前三个项目基本都是尾声，年后可能还会有一段时间的维护期，这就是软件行业的特点。下面分别从人员，管理，市场，计划几个方面分析公司的情况。

小公司有序、简单、不拘束。小公司充满激情，对官僚主义嗤之以鼻。小公司不发好点子——好主意不问出处。在小公司里每个人都被需要，每个人都得参与，奖惩的依据是每个人对企业的贡献。小公司有远大理想，做出了榜样。

创业不易，且行且珍惜。

小而美在我看来有几个重要的特点：人员少而精、产品有竞争力、只做一个小领域、个性化管理、有切实的梦想。

现在可选择的公司太多，刚才也谈到的了全民创业的环境。如何选择呢，我认为有几个地方可以参考，首先是公司的方向，比如有很多人就在怀疑去外包公司的意义。就是公司做的事情是朝阳产业还是夕阳产业，如果是朝阳产品，就赶快去加入吧，越早越好，这个每个人都有自己的判断。其次是公司的文化，公司信奉一种什么样的文化哲学。

匆匆一年又过去了，2018年感觉还有很多工作没有做完，2019年已经悄然而至。在时间面前，每个人都是平等的，不管你是兴奋还是伤感还是不舍还是惆怅，时间都这样悄无声息的流淌着，不多不少。所以很羡慕在同样多的时间内能做出更多成绩的人，可能人与人最大的差别在于工作的效率，学习的效率，对世界的认知，对自我的认知。一晃已经创业五年多了，在此期间经历了太多的变化，产品从无到有，团队从无到有，销售从无到有，...

原：http://www.oschina.net/question/12_44624每次想找都往了

时间过的很快，转眼一年又过去了，13年是我的生命年轮中的第三个本运年。在13年初的时候，特意为自己买了一身红衣服，希望13年能有一个好的收获。但现在看来，没有达到一个理想的地步，好像还差很远。         从事业上来说，可以说没有什么太大的突破，依旧是打工者的身份。之前期待的股权都成为灰烬。尽管收入够一家人吃饭的，也仅此而已。随着年龄一天天的变老，无形的压力始终伴随着自己。经常夜里失眠，不

今天看了《robbin我来优快云的这一年》这篇帖子感觉很深，首先是共鸣：1、感觉管理一个团队是很累的，上下左右的协调，2、人才的流动和缺失，3、管理、制度、方法的重要性；其次是学到的很多的东西，原文在：http://robbin.iteye.com/blog/1136859，先

时间过的很快，转眼已经到了2012年的2月份了。回首2011年，感觉就是一个字：忙。去年的这个时候，本人也是在做总结，但没有写出具体的文字，同时考虑个人的发展问题，对公司的认可度并不高，由于研发的管理很长时间都交给了另外一个人颜某，个人感觉发展的空间有限和领导的信任感觉逐步在降低，于是就考虑到了另谋生存。整体来说南京的行情并不是太好，也去找了几个公司，顺便了解了一下南京的行情，个人判断，南

今天早上开了一个会，主要内容是讲了一下项目的一个割接方案，以下不是讲解会议的内容，而是在在会议的过程中的一些问题和注意事项。      每个公司都会遇到大大小小的会议，开会不只是召集一批人，在把一些内容说一下，当然这不是不可以，但是这样肯定不好。      会议主要分三个阶段，会前、会中和会后。      会前是准备阶段，准备好会议的议题、时间、开会的地点、参加的人员、会议大概持续的时

今天中午吃完饭，看到了一篇博客，说51cto要做11年的博客评选，本博客我也转贴10年的博客排行，有点兴趣，就点进去看了，没想到排行第一的网路游侠，之前对此人有些了解，也看了他的一些博客。由于好奇有顺着链接看了他的一些文章，有两篇文章引起了我的兴趣，继续谈360用互联网思路做网络安全的路子，传统安全厂家的最大对手——360。使我又一次关注360了。      比较早了解360的时候，都忘了是哪

今天给领导沟通，谈话的氛围比较平静，在谈之前我就给自己灌输思想，要控制自己的嘴，坦诚沟通。谈话后感觉效果还可以。在谈话的过程中，领导给了我很多意见，在此感谢一下。说的很中肯，基本都是我的问题，在此记录一下，以免以后忘记，并实时提醒自己。1、给下属的压力不够这个在管理上是大忌，我这几年的管理风格基本上是这样的，没有给下属太大的压力，让他们加班的时间也很少。但这是有很大问题的，首先是态度上

转：http://www.iteye.com/topic/1120063在此备用。在阿里，每一位新员工进来之后都会有一位导师，导师一般都是比较资深的程序员。我的导师是如何带我的      在实战中辅导：刚来一个月就直接进入项目，从小需求做起，一开始导师会花大量的时间帮我做Core Review，逐行审查，审查出不符合代码规范的代码（有些规范是没有写在文档中的）和写得不合理的

最近做班车，闲来无事，天马星空的乱想，想到了一些移动互联网的一些想法和机会。现在移动互联网是非常热的一块，也是大家竞相投资的热点，但仔细分析一下，有几大类比较火，一类是游戏，个人小游戏，切水果、愤怒小鸟、疯狂列鸟等等；一类是与生活密切相关的，火车时刻表、我查查、日历、读书等等；一类是类似桌面类维护的，360卫士、桌面美化之类的。就从游戏和与生活相关的我想到了几个方面的东西，写出来给大家分享

一、开场白使用Maven有段时间了，只能感慨真是个好东西，让我从传统模式体会到了严谨、规范、敏捷、方便的特性。如果你懂Maven或许看过Juven翻译的《Maven权威指南》；发个牢骚：由于Maven的出身问题导致学习曲线陡峭，所有有些人就开始说Maven不好用；原因有二：一是排斥Maven，二是没有耐心和精下心来学习，引用老毛的话来提醒我说的那些人：没有调查就没有发言

最近公司要招聘几个人，公司库房里面没有电脑了，准备采购电脑，到底是选择笔记本呢还是台式机。为此我今天还专门化了一些时间去了分析了这个情况。首先是用处，我们这次购置的电脑是为了开发人员用的。所以最好性能不能太差，尤其是cpu，显卡可以比较差。其次是移动办公需要，我们最近招聘的人基本都在公司，也许偶尔会外出。分析这个问题主要有几个维度，一是价格、一是移动性、一是性能。在相同

说明:　　本文是> >>其中的一册, 由小赵翻译整理, 另外, 这三册书的完整电子文档由小赵根据市面上的>一书(包括了上面的三卷)录入整理, 随后将一起刊登（参见《编程之道》全译文）。Table of Contents 目录Book 1 -- The Silent Void        宁静的虚无Book 2 -- The Ancient Masters    远古的大师

很多时候感觉对新员工有很多要求要说，但又不太好确定主次，后来仔细思考了一下，对新员工有一下要求。1、不要对公司的期望太高，就像没有完美的人一样，同样没有完美的公司。任何公司都是有问题的，比如管理的问题，技术的问题，人员流动的问题，公司前景的问题等等。所有从心里上要有准备。当你认为公司有需要改进的地方，可以提出来，但公司由于各种平衡不一定采纳。但在没有改变新模式的时候，请按照老流程执行。2、

前段时间思考了理想数据分析平台，之后我们根据这个思路开发了spl语言并提供了一个数据分析平台，这个平台主要用在搜索ES，数据库索引中的数据。但后来发现对文件的事后处理也是个非常重要的事情。当问题发生后，很多时候需要对文件进行分析取证。在linux下还有一堆的命令可以使用，但很多时候使用起来也比较麻烦。在windows基本没有啥好的工具。在这种情况下我们开发了一款免费的对文件分析的小工具se...