java+vue计算机毕业设计的残疾人就业平台 残疾人就业信息服务平台 残疾人就业支持系统

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在当今数字化时代，随着网络科技的不断发展和人们生活水平的逐步提高，计算机已成为生活中不可或缺的一部分。对于残疾人就业管理而言，传统的管理方式存在诸多不便，如信息分散、管理效率低、资源浪费等问题。因此，开发一款基于 Java 技术的残疾人就业平台显得尤为重要。该平台旨在通过现代化的技术手段，为残疾人提供更加便捷、高效的就业服务，同时也为管理者提供一个高效、规范的管理工具。

残疾人就业平台采用 Java 语言结合 Spring Boot 框架开发，数据存储使用 MySQL 数据库，结合 B/S 架构进行设计，确保了系统的高效性和易用性。系统的主要功能包括：

• 系统首页：展示平台的核心功能和重要信息，为用户提供便捷的导航。

• 个人中心：用户可以管理个人信息，如修改密码、更新联系方式等。

• 用户管理：管理员可以对用户信息进行添加、查询、修改和删除操作。

• 岗位类型管理：对岗位类型进行分类管理，方便用户查找。

• 招聘信息管理：发布和管理招聘信息，包括岗位名称、要求、薪资待遇等。

• 应聘信息管理：处理用户的应聘信息，支持应聘信息的查询、修改和删除。

• 面试信息管理：管理面试信息，包括面试时间、地点、结果等。

• 面试结果管理：记录面试结果，支持结果的查询和修改。

• 评价信息管理：用户可以对岗位或企业进行评价，管理员可以管理评价信息。

• 系统管理：提供系统设置和维护功能，确保系统的正常运行。

这些功能的实现，使得残疾人就业平台成为一个高效、便捷且功能丰富的工具。它不仅简化了残疾人就业信息的管理流程，还为残疾人提供了丰富的就业机会和便捷的服务。通过这个平台，残疾人可以更方便地获取就业信息，企业也可以更高效地进行招聘管理，从而提升整个就业市场的效率和公平性

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.4 系统用例分析 

残疾人就业平台综合网络空间开发设计要求。目的是将残疾人就业从传统管理方式转换为在网上管理，完成残疾人就特的方便快捷、安全性高、交易规范做了保障，目标明确。残疾人就业平台可以将功能划分为管理员功能，企业功能和用户功能。

（1）、管理员关键功能包含系统首页、个人中心、用户管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理、系统管理等进行管理。管理员用例如下：

图3-1 管理员用例图

（2）、企业关键功能包含系统首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理等进行管理。企业用例如下：

图3-2 企业用例图

（3）、用户关键功能包含系首页、企业、招聘信息、公告资讯、后台管理、个人中心等进行管理。用户用例如下：

图3-3 用户用例图

3.5系统流程设计

3.5.1 用户登录流程

登录流程实现了管理员、企业和用户的登录，在登录页面需要用户填写自己的信息，前端页面会将信息传递给后端接口，然后查询数据库确定该身份有效后登录成功，否则此用户登录失败，需要重新填写信息，进行再次验证，如图3-4所示。

图3-4登录流程图

3.5.2 系统操作流程

系统操作流程分析是软件开发过程中的一个关键环节，它是整个系统整体的运行过程，必须保证其中的每一个步骤都是确定的，这样一个规范的流程图可以使开发者易于理解，快速的投入到接口开发中，从而提升系统开发效率。

同时，流程图还能减少开发者对系统操作流程产生歧义和降低沟通的成本，系统操作流程如图3-5所示。

图3-5系统操作流程图

3.6小结

残疾人就业平台旨在让用户能够轻松便捷的管理系统信息，让管理员的工作负担减轻。本章主要对系统的经济、技术、法律、市场可行性进行分析。确认可行后，对残疾人就业平台进行了需求分析和流程分析，从用户、企业和管理员角度思考了可能会有的需求，是后续论文和应用开发的基础指导。

4 系统总体设计

4.1系统功能结构设计图

系统采用了结构化开发的方法。这种开发方法的优点是控制性比较强，开发过程中采用了结构化和模块化的设计思想，自顶向下，从总体到部分，合理划分系统的结构和模块。结构化开发时使用模块式开发，各模块之间互不影响，方便系统的开发与管理。系统总体功能如下图所示：

图 4-1系统总体功能模块图

4.2 数据库设计与实现

在每一个系统中数据库有着非常重要的作用，数据库的设计得好将会增加系统的效率以及系统各逻辑功能的实现。所以数据库的设计我们要从系统的实际需要出发，才能使其更为完美的符合系统功能的实现。

4.2.1 概念模型设计

概念模型是对现实中的问题出现的事物的进行描述，ER图是由实体及其关系构成的图，通过E-R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。

招聘信息评论实体图如图4-2所示：

图4-2招聘信息评论实体图

用户实体图如图4-3所示：

图4-3用户实体图

收藏实体图如图4-4所示：

图4-4收藏实体图

公告资讯实体图如图4-5所示：

图4-5公告资讯实体图

评价信息实体图如图4-6所示：

图4-6评价信息实体图

5.1系统功能实现

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到残疾人就业平台的导航条。系统首页界面如图5-1所示：

图5-1 系统首页界面

系统注册：在系统注册页面的输入用户注册信息进行注册操作，系统注册页面如图5-2所示：

图5-2系统注册页面

在招聘信息页面的输入栏中输入岗位名称、学历要求、就业城市和企业名称进行查询，可以查看招聘信息详细信息，并根据需要进行应聘、评论和收藏操作；招聘信息页面如图5-3所示：

图5-3招聘信息详细页面

在公告资讯页面的输入栏中输入标题进行查询，可以查看公告资讯详细信息；公告资讯页面如图5-4所示：

图5-4公告资讯详细页面

在个人中心页面输入个人信息可以进行更新信息与退出登录操作，并可以根据需要对我的收藏进行操作；如图5-5所示：

图5-5 个人中心界面

5.2后台功能实现

后台登录，在登录页面正确输入用户名和密码后，点击登录进入操作系统进行操作；如图5-6所示。                               

图5-6 后台登录界面

5.2.1 管理员功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、用户管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理、系统管理等进行操作。管理员主界面如图5-7所示：

图5-7 管理员主界面

管理员点击用户管理。在用户页面输入用户名和姓名可以查询，新增或删除用户列表，并根据需要对用户详细信息进行详情，修改或删除操作。如图5-8所示：

图5-8用户管理界面

管理员点击岗位类型管理。在岗位类型页面输入岗位类型可以查询，新增或删除岗位类型列表，并根据需要对岗位类型详细信息进行详情，修改或删除操作。如图5-9所示：

图5-9岗位类型管理界面

管理员点击招聘信息管理。在招聘信息页面输入岗位名称、学历要求、就业城市和企业名称可以查询，新增或删除招聘信息列表，并根据需要对招聘信息详细信息进行详情、修改、查看评论或删除操作。如图5-10所示：

图5-10招聘信息管理界面

管理员点击应聘信息管理。在应聘信息页面输入岗位信息、企业名称和选择是否通过可以查询或删除应聘信息列表，并根据需要对应聘信息详细信息进行详情，修改或删除操作。如图5-11所示：

图5-11应聘信息管理界面

5.2.2 企业功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理等进行操作。企业主界面如图5-12所示：

图5-12 企业主界面

企业点击面试信息管理。在面试信息页面输入岗位名称可以查询面试信息列表，并根据需要对面试信息详细信息进行详情，修改或结果通知操作。如图5-13所示：

图5-13面试信息管理界面

5.2.3 用户功能实现

用户进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理等进行操作。用户主界面如图5-14所示：

图5-14 用户主界面

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