56、职场压力与电子健康记录数据缺失值处理

职场压力与电子健康记录数据缺失值处理

职场压力分析

职场是员工投入大量时间、精力和知识的场所。员工面临职业发展的压力，而雇主则期望获取最大产出，这两个关注点有时会产生冲突，给员工带来紧张和压力。

职场压力的影响

压力不仅损害员工的身心健康，在非政府组织（NGOs）中，还会对企业经济造成影响。因此，控制压力因素成为非政府部门的首要任务。

应对职场压力的方法

• 保持良好心态 ：冷静的性情、身心的平衡状态以及对所走道路的清晰认知，有助于缓解压力。
• 运用人体工程学 ：职场中的人体工程学干预对员工健康日益重要，能提升员工表现和社交智能。
• 进行体育锻炼 ：如瑜伽、健身、运动和参与体育活动，有助于实现身心健康。
• 优化物理环境 ：营造舒适的工作物理环境，能让员工更舒适地工作。
• 开展职业咨询 ：为员工提供职业咨询，也是应对压力的有效方式。

然而，工业领域的动态性不断带来新的可见和不可见压力源，需要员工和雇主共同寻找消除或降低其影响的方法。

电子健康记录数据缺失值处理

电子健康记录与物联网医疗

电子健康记录（EHRs）旨在记录和改善患者护理、加快计费，但用于生物医学研究时存在障碍。物联网医疗（IoMT）将物联网技术与医疗服务相结合，提供实时远程患者监测和治疗。