工资 ≈ 收入，待业后的生活怎么维持

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工资占总收入的 80% 以上，以后的生活该怎么维持？

看过随友的留言，有 90% 以上的人，收入来源主要还是依靠工资收入，小部分靠投资获取收益，极少部分有兼职。

当然我也是其中的一员。目前没有什么兼职项目，收入也基本来源于工资，理财收入和其他。工资几乎占比 80%，理财与其他的收入约占 20% 。

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上月有报道说华为 35 岁以上员工将被劝离，一个无声地中年危机已开始吞噬着我们的「青春」。虽然 35 岁离自己还有好多年，但是 35 岁的节点似乎已成为一个年龄的分水邻，时不时的在敲打着我们。

按国家的计划，延迟退休已建议到 65 周岁。35 岁到 65 周岁间隔 30 年，如若被迫离职，我们的生活怎么办，特别是非系统或体制内人员，想法可能更深触一些，危机感一下扑来。

一般企业对人员招聘的年龄限制在 50 岁以前，对于一些特殊岗位可能需小于 35 岁。超过这一界定要么你是原公司的优秀老员工继续工作，要么变相会让其离职。

从 50 岁到 65 周岁，看似只有 15 年，却需提前为自己筹备养老计划，毕竟国家的养老金还需等到 65 岁退休才能领。就比如只能工作到 50 岁，无专长人士的养老怎么破。

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是时候利用危机感，让我们尝试不同的开源，为以后的生活考虑一二。

3.1  投资自己，学好一技之长，助力生活优化。

了解技能皮毛的人大有所在，专业永远只是一个港口，专术才能超越他人。专功一个领域并达到一定的水平，超越自我，完善自我，时不时利用危机感勉励自己不断学习，不断进步，不断尝试。

3.2  开源增收

开源很多人想到了兼职，确实兼职也是一个平衡收入的节点。

兼职本身并无不良之处。把兼职当作爱好把投入，但需关注的是否会影响我们的正常进程。如果兼职收入大于工资，且投入时间比工作时间更少，那么请继续坚持，并不放弃主业工作；如果兼职的时间投入已超过工作时间，回报却更少，请尝试更换兼职类型。兼职与全职的主业工作平衡，请注意：

第一，兼职工作时间必须要服从全职工作时间来安排，虽然说兼职工作的从事能够给自己带来更多一点收入，能够改善自己的生活条件，但是毕竟兼职工作在稳定性以及福利性方面均没有全职工作好；

第二，将兼职工作时间融入到全职工作时间当中去，可以尝试写作撰稿。

兼职的类型很多，发挥固有的优势，接合自身爱好，在不断提升自我的基础上，业余时间可以尝试做：投稿写作，运营公众号，微商，演讲，培训，司机，代理，礼仪，发传单，主持，小时工，促销员，顾问等等。

3.3  理财增收

将自己的临时不急用钱，投入定存，基金，P2P，股票，利用平台的力量为我们「躺着」挣钱。

当然理财有风险，投资需谨慎。对于小白建议投资理财 60% 用于保本理财类（如随手稳盈产品月月高，季季高或更长期），30% 选择收益年化相对较高的 P2P或基金，10% 尝试高风险产品（如股票类）。
  
暂时不会用的钱，不建议直接放在银行卡，当银行活期存储。银行的利息一年下来抵不过现有的通货膨胀率，放置活期收益基本可以忽略。将临时不用，但属于月需消费，可以转入余某宝，随手宝中，网上购物可直接消费，回款使用最快 1 分钟到帐，收益却是活期的 10 倍。当然这只是对活期应急金的投放建议。不同的平台收益的确认时间也会不同，需细究下具体的要求，余某宝让我们了解到 15：00 是一个节点。羊毛虽小，积少成多。

日前工资到位后，除非急用，一般当日内就转移出去，将本月预计零用产品放入回款速度较快（最好 2小时到帐）的余某宝中，或随手宝；其他按后期需求投入到不同理财类平台，定期，短期，基金等。

3.4  增加风险管控，为应急做好准备

在企业上班一般都会购买社保，社保需累计缴费 15 年，才能在退休时领取。

生活，生下来，活下去。提前规划自己未来的生活，为以后的养老应急做好准备，建议将社保与商保融合，选择适合自己的方式规划。

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对于上班族，建议调整工资与总收入的比例，占比为 55或 64，或许会更佳。面对突发的失业，至少短期不用慌。

现在毕竟我们还年轻，还不到 30 岁，工作可能会好找，但能找到更合适自己的工作可能需在一段时间，这段时间就需利用其他来源补充需求。随着年龄的增长，某些岗位的工作会越来越难求，毕竟环境在发展，企业在创新，社会在变化。努力完善自己，抽时间丰富自己，提升技能，常思危机，不断精进。