分享他们的智慧

 （一）

《大趋势》的作者 奈斯比特的新书《定见》值得一读。摘录一些他的精辟见解，让我自己加深印象，也与大家分享。

他说——

* 愤世嫉俗的人很少去做事，他们看什么都不顺眼，对未来悲观。做事的永远是乐观的人，只有乐观的企业家才去积极解决问题。我从不把气力用在愤世嫉俗上，我将精力用在寻找未来的可能性上。

*现代人中，我心中的思想巨人是彼得.德鲁克，他对商业社会比其他任何人都更有良好的感觉。

*我们每个人都有思维方式，但是我认为人们可以有意识地培养自己的思维方式，通过这些思维方式来过滤信息。

*我认为人们在探寻未来时，应该寻找利用机会，而不应该仅仅解决问题。

（二）

凌志军又有新书出版了 ——《中国的新革命》。

书的内容我不说了，看连载就是。让我记住的是记者采访他的时候他说的话，他说——

这个世道聪明人太多了，最后分出高下，决定因素不是比谁聪明，而是比谁更笨，更可怕的是聪明人下笨功夫。


（三）

我们看到韩国经济文化的飞速发展，这后面其实离不开有见识的大企业家的思想支撑。 徐斗七，就是一位让韩国总统卢武弦最钦佩的企业家。他说——

*经营一个企业的乐趣不在于“拥有”，而在于“成就感”。一定要把100％的力气都用上才算尽了力气。不仅一个项目，一个公司，对于整个人生也是如此。

*一个企业的建设，最重要的在于文化的建设——不是依靠他律，而是员工发自内心对于工作的热情，从而导致生产力的提高；“热爱工作的文化”，将员工的潜能和创造力发挥到极致；“终身学习的文化”；比一切都更加重视人的“尊重人的文化”。

* 我一个月最少看5本书。要互相理解，经常讨论，开会，这样才能形成一种力量。最近看的是《从优秀到卓越》（Good to Great）。Good是Great的敌人，你觉得自己好，就产生自满骄傲情绪，阻止你走向更大成功。而要达到卓越，你就要有紧迫感，要不断努力。人要有危机意识，它能够让人不断走向更高的地方。