很多面试者认为坦诚自己不会某些技能但愿意学习是一种诚实表现，然而，面试官可能从简历和面试中看出学习能力的不足。真正的学习者会在面试前做足准备，了解公司、行业和岗位。公司招聘是为了获取收益，而不是培养新手。因此，仅仅表达学习意愿可能不足以说服面试官，关键在于展现积极的学习态度和实际行动。
有很多学员去面试，总觉的自己应该要诚实一点，遇到不会的就大大方方说：“我不会，但是我可以学，我学习能力还行。”
但是不知道你发现没有，你的简历上的学校不是211，也不是985； 从你的简历就能看出来，你学习能力不咋样，要是学习能力还行，不至于连个好点的大学也没考上啊。
换句话说：你的简历就已经证明了你没有自控力，学习能力不强，面试官又怎么会相信你到了公司会突然学习能力很好了呢。
有的学员说自己爱学习，可当面试官提到一个你根本没听过的名词的时候，或者面试官再给你解释一个你回答的不太好的问题的时候，丝毫没看出来你感兴趣啊。 一个对未知的知识丝毫没有兴趣的人怎么可能是一个爱学习的人。
每年都会有一大批学生从大学毕业，从事着与所学专业不相关的工作， 在面试时候也经常会说，我不会，但我可以学。
很好啊，但当面试官问起对于这个行业，对于我们公司，对于岗位的职责你是否了解的时候，他开始支支吾吾，说不出个所以然来，这就是你所谓的可以学。
真正的一个爱学习的人，一定是再去这家公司前就做好了准备，从网上了解公司，了解岗位，了解行业的基本信息，甚至在面试前学习过岗位上所要求的技能。 你可以没有工作经验，但至少你认真准备过。
你认真准备的样子，真美！
- 我不懂，但我愿意学。
面试官： 好的，你举个例子。
记住一句话： 公司招聘一个员工，是为了给公司带来收益的。
你不会的知识，总有人已经会了或者假装会了，那为什么不要他们。
举一个你们师哥的例子：
你们师哥用了一年的时候成
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